从中国劳动学会主办的“深化企业薪酬制度改革、促进构建和谐社会”论坛上传来消息：中国职工工资总额和职工平均工资连续四年实现两位数增长，并分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度，为改革开放以来职工工资水平增长最快时期。
    工资总额快速增长、平均工资大幅增加、国家将采取五项措施提高职工工资……每次看到这样的消息，我都感到很惭愧，因为我的工资五六年来根本就没有涨过，反而因为物价上涨贬值了很多。这样看来，像我这样的人已经彻彻底底地被工资增长的时代洪流抛弃了。现在，媒体又报道说，职工平均工资增长已经处于改革开放以来最快的时期，我不免又惭愧了一次——为什么数字如此飙升，我的钱包却感觉不到呢？
    上网看了看网民在新闻后面的跟帖，很惊讶地发现有着我这样疑惑的人还真不少——很多网民都认为平均工资增长其实说明不了什么问题，因为垄断行业和管理者的工资大幅增长，才把平均工资拉了上去，所谓的平均工资快速增长，其实跟普通老百姓没什么太大关系。呵呵，原来如此、竟然如此！
    平均这个东西很奇妙，它有的时候能够让人多少找到一些心理安慰，但更多时候，它却掩盖了很多东西，比如说越来越大的差距。在工资这个问题上，我很惊讶于数据发布者为什么就这么喜欢“平均”这个词。其实回过头来想想，倒也不难理解——平均工资大幅增长是让相关部门很有面子的事情，但如果把这个“平均”细化一下，垄断行业和管理者工资大幅增长拉高平均工资的内幕不免就要大白于天下，到那个时候，“工资收入两极分化越来越严重”就会取代“平均工资快速增长”成为舆论关注的焦点。
    现在的问题是，既然大而化之的“平均工资增长”掩盖了许多问题，那这个数据对普通老百姓来说又有什么意义？意义或许是有的，至少它能够给你营造一种“分配和谐”的幻觉——现在大家的收入都在增加，你的钱包没鼓起来，是因为你没本事。进一步说，“平均工资增长”或许还能缓解人们对垄断行业高工资、高福利的愤懑——大家工资都在涨，并非垄断行业一家独然，所以你们也不要对垄断行业的工资增长有那么大意见。
    如此看来，这个“平均工资增长”还真是妙用无穷。只是我在想，如果绝大多数人总是对“平均工资增长”没有感觉的话，动辄拿“平均工资增长”说事早晚也会沦为一种拙劣的表演。