近日，年销售总额达1470亿美元的12家跨国采购商在深圳参加“买家专场采购会”时公开表示，对于使用童工、严重超时加班的工厂，将拒绝其作为供应商的资格（见3月15日《信息时报》）。

    跨国企业采购商的拒绝发出了一个明确的信号：企业要想融入国际大舞台，必须规范经营行为，注重自身形象，严格遵守法律法规。否则，必将付出高昂的成本。因为随着市场经济的发展，企业越来越注重自身的社会责任，不光要为社会创造财富，更要通过合法、合理的方式来创造财富。如果做不到这一点，企业就不会有生命力。
    遗憾的是，国内的不少企业还没有认识到这一点，还停留在以不法手段攫取利润的低层次上，通过剥削工人的血汗来赚取超额利润。造成这一问题的原因就在于我们的企业缺乏社会责任。因此，加强企业的社会责任刻不容缓。按照通行的理论，社会责任大体上包括三个层次：第一个层次是企业对社会应负的基本经济责任，如提供优质产品和服务、满足劳动力的就业需要、照章纳税等；第二个层次是改善社会环境和维护生态平衡，保护自然环境的责任；第三个层次是关心和影响社会价值观念变化的责任。
    企业承担社会责任，本质上就是企业个体利益与社会利益一体化的外在反映。也正因此，有必要对企业加强社会责任的宣传和引导，更有必要让部分尚没有充分认识到这一点的企业主尽快补上这一课。