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在股指总体不断创出新高的同时，上市公司推行股权激励的速度却明显放缓。刚刚过去的2月成为近一年来唯一一个没有股权激励计划出台的月份。
自中国证监会颁布《上市公司股权激励管理办法》以来，共有42家上市公司推出了股权激励计划，其中2006年9月、10月、11月和12月分别推出4家、6家、3家和7家，而2007年1月仅推出2家。
根据《上市公司股权激励管理办法》，股票期权的行权价格不得低于董事会公布激励方案前一个交易日公司股票收盘价和前三十个交易日股票平均收盘价的较高者。因此如果上市公司股价叠创历史新高，甚至透支未来的盈利能力，势必对以后股价的持续增长造成很大的压力。在这种情况下，如果上市公司推出股权激励方案，激励对象要想以后行权获得收益就需要公司股价涨得更为疯狂。
此外，国务院国资委2006年12月颁布《国有控股上市公司（境内）实施股权激励实行办法》，该办法对国有控股上市公司实施股权激励提出了更高的要求，同时还大大降低了激励幅度，这也在一定程度上导致了股权激励推行速度放缓。 |
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