辽宁省妇联家政服务培训学校月嫂培训班的学员在上课。 　　新华社记者 谢环驰 摄

“我妻子预产期在今年9月份，请问可以预订月嫂吗？”笔者近日在沈阳市妇联妇女会馆服务中心采访的近一个小时内，预订月嫂的电话一直响个不停。月嫂项目负责人透露，牛年的生育高峰让月嫂成了“香饽饽”，特级月嫂甚至已经预订到了今年年底。
　　沈阳市妇联家政服务中心主任侯敏说，今年前来预订月嫂的时间大大提前，往年预订最多提前2到3个月，现在则提前了近6个月，从去年10月前后就已经有人预订今年的月嫂了。月嫂的收入也随着供需关系而攀升，从5年前的每月1100元飙升到如今的近4000元。尽管感叹“白领价月嫂”的市民比比皆是，但“金牌月嫂”还是供不应求。

   “啃老”的独生子女进入生育高峰竞相聘月嫂

    与上一代人“事必躬亲”不同，现在刚组建家庭的多是“80后”的独生子女。这一代人从小在家人的宠爱中长大，不喜欢“自己动手”，却奢望“丰衣足食”。时下，“80后”青年已陆续进入生育高峰期，这些年轻的家长很多自己尚未“断奶”，在婴幼儿护理和家务方面缺少经验，加上对宝宝过度关切，使得以月嫂为主的母婴护理行业迅速升温。
　　笔者走访沈阳市区多家母婴护理与家政公司了解到，由于春天是生育高峰期，原本不菲的月嫂薪水因“牛气宝宝”扎堆而水涨船高，平均工资与去年年底相比普遍上涨了300元至500元，工资最高的月嫂月薪甚至达到近4000元。
　　50岁的张丽告诉笔者，她做月嫂已经9年了，除去做育儿嫂外，她已做了55个家庭的月嫂。“我是沈阳市2000年持证上岗的第一批月嫂，经培训考试合格，成为24小时照护新生儿，做产妇护理、产妇营养膳食、产褥期指导的月嫂。”
　　张丽说，她做过月嫂的家庭几乎全部为独生子女，年龄一般在24岁至30岁之间，他们觉得自己还是个孩子，什么事都要父母包办，生孩子也不例外，依赖性特别强，生完就算完成任务，其他的事一概不管，反正有月嫂帮忙。有的产妇本来自己有奶都不愿喂，而要挤到吸奶器里一送了事。然后自己看电视、上网，甚至长睡不起。
　　“当父亲的就更不着边了，都说工作忙脱不开身，有的在月子里只露过几次面，看一眼孩子就走。”张丽说。
　　据了解，沈阳的月嫂一般每月工作时间是28天，赶上春节、五一、十一等法定节假日，要放一天假。28天是按天走的，如张女士4月11日花3200元请的月嫂，从上岗到5月8日早饭后离开，除去五一一天法定假期，实际时间只有26天。 

   “非常6+1”家庭花钱挺慷慨

    月嫂行情看涨，从经济学来讲，原因就是“供求关系决定了市场价格”。近年来，沈阳城市家庭对月嫂的需求剧增，造成了月嫂经济炙手可热的局面。
　　6个人赚钱给一个人花，准爸爸赵先生告诉笔者，他和妻子的父母都不在身边，自己又没有照看孩子的经验，找月嫂比较放心，还可以向月嫂学习一下怎么科学育儿。多花点钱不算啥，双方父母表示各出一半价钱，根本不用他们掏这笔钱。
　　其实，大部分月嫂的工作环境并不“单纯”：她们在新生儿父母、爷爷奶奶、姥姥姥爷的严密监视下工作，稍有不慎，就会引起雇主的不满。一位不愿透露姓名的月嫂说，人家花大价钱雇你，你就得忍着。她所在的雇主家的新生儿的姥姥像个监督员，在那指手画脚，这个姥姥光是洗东西的盆就准备了6个：什么洗脸的、洗衣服的、洗尿布的、洗屁股的……千万不能用错，否则后果“不堪设想”。
　　沈阳市妇婴医院母婴病房科室主任贾丽杰说，如果雇主家里除了新生儿，人人都监督月嫂，不仅会影响月嫂的正常工作，还会让月嫂在心理上有顾虑，工作起来不舒服。

    高价月嫂有多少“货真价实”

    笔者在采访中了解到，月嫂如此高的身价，并不代表服务质量的提高。由于“金牌月嫂”(经过专业培训有上岗证)的供应相当有限，于是滥竽充数的月嫂多了起来。金先生去年12月份花4000元请的月嫂，结果还使女儿肚脐感染了，20多天直淌水，急得他妻子直哭。
　　沈阳市和平区的江女士告诉笔者，她去年6月底请了一位月嫂，本来以为经验很丰富，结果连孩子身上起了痱子都不知如何处理，更不会给孩子进行抚触。后来换了一个年龄稍大点的月嫂，照顾起孩子来的确顺手了，但一点儿不专业，连不能用肥皂、洗衣粉洗尿布都不懂，只是按照习惯来，常常不洗手就给新生儿喂奶、换衣服，基本的卫生都不太注意。
　　沈阳市妇联家政服务中心主任侯敏透露，有的企业女工工资一个月仅1000多元钱，可工作再辛苦也不愿去参加专业培训做月嫂。因为觉得这项工作“低人一等”，且人身不自由，经常要受雇主的气，24小时连轴转，睡眠不足。另外，很多月嫂来自外地，不会讲本地方言，文化水平不高，与城市里的生活格格不入，也达不到一些家庭的雇用要求。
　　对此，笔者咨询了沈阳市职业技能鉴定中心，工作人员告诉记者，按照劳动部门的规定，只有经过专业培训并获得国家职业技能鉴定机构颁发的证书，才能从事月嫂职业，而月嫂的管理目前还是个难题，因为各地职业鉴定中心虽可颁发证书，但无权对这个行业进行管理。
　　专家建议，聘请月嫂时最好请“过来人”推荐一下，在签订合同时尽量将服务的具体内容和标准也落实到书面上，以免事后起纠纷。在挑选月嫂的时候，切忌贪图便宜，要注意查看相关证件，而且一定要签订用工合同。