在当前日益激烈的求职竞争中，大学生们都越来越注重求职简历的制作，因为一份成功的简历无异于给自己多赢得一次成功的机会。但近日，河南省首次针对毕业生求职简历进行的抽样调查报告发布后，结果却令人尴尬：报告显示，76%的高校毕业生求职简历难令专家满意；但有意思的是，78%的学生却给自己的简历打了80分。
　　此次调查由中国就业促进会大学生就业服务项目办公室、河南省先进文化研究会毕业生就业专业委员会发起，由宾果求职网负责调查统计。调查覆盖了河南省内37所不同层级的高校，参与问卷调查的学生有21930名，回收简历19893份。针对这份调查报告反映出的高校毕业生求职中的一些误区，笔者采访了相关人士，希望能为遭遇就业寒冬的毕业生们提供一些帮助。

76%的简历“以我为中心”

　　调查显示，76%的大学生简历都是按照个人成长经历进行内容组织的，但围绕工作岗位进行内容组织的简历却寥寥无几，这是最令专家难以满意的地方。与此相反，却有78%的学生都给自己的简历打了超过80分的成绩。
　　中国就业促进会大学生就业服务项目办公室主任赵玲认为，这个强烈的反差，充分反映出了高校毕业生在求职过程中“以我为中心”的误区。她说：“在制作简历过程中，不能以我们的判断来要求用人单位，求职要做到知己知彼，否则，你辛辛苦苦制作的简历，虽然自己看起来很满意，却难入用人单位法眼。”
　　此外，调查还显示，写明求职意向的简历虽占64.8%，但求职意向与投递职位相关的仅占12.6%。赵玲认为，这同样反映了毕业生求职过程中“以我为中心”的问题，很多毕业生为了获得更多的机会，就进行“海投”，然后等着招聘单位找上门来。她表示，“海投”并没有错，但不能用同样的简历应对所有单位，应聘几类职位，就应该有几份不同的简历。
　　郑州前程无忧招聘网的人事经理黄玉说：“有时候，同一家公司的两个不同职位会收到完全相同的简历，企业一看到这样的简历，就会直接将其淘汰掉。”
　　对此，北京大学新闻与传播学院的毕业生周尧深有体会，他说：“去年，我找工作，就是用同一份简历海投，只要有公司、有职位，我就把简历投过去，很少针对不同的职位对简历进行修改，结果，得到回应的简历也就3、4成吧。今年，我就不再偷懒了，会针对不同职位，对简历做出相应的调整，突出不同的重点，所以，7成左右的简历都能得到回应。”
　　宾果求职网的人力资源部经理王语则提醒毕业生：一定要围绕岗位来盘整资源，应聘什么样的职位，决定了你写什么样的简历，在制作简历前，一定要理解自己的职位是什么样的要求，没有包打天下的万能简历。

近90%简历缺少完整工作经历

　　在企业越来越注重的工作经历、实习经历方面，调查结果同样难如人意。调查显示，将近90%的学生把自己专业的全部课程罗列出来，占据很大篇幅；相对应的是，只有12.2%的学生能够完整填写工作经历，还有将近10%的学生在这一栏交了白卷。
　　赵玲认为，这是两组相关的数据，正是因为工作或实习经历的缺乏，才导致学生在教育经历上花费很多笔墨。实习经历的缺乏也导致毕业生在社会招聘中投递简历的成功率不高，调查显示，校内招聘会中投递简历的平均成功率为1：35，而社会招聘会中投递简历的平均成功率仅为1：52。
　　周凯莉是北京大学新闻与传播学院即将于今年7月毕业的硕士研究生，她告诉笔者：“我一般每个简历必过，因为我有各个媒体的实习经历，官方媒体、时尚媒体、都市报、电视台、外媒、杂志、报纸等。”在全球经济遭遇寒流，就业形势日趋严峻的大环境下，她凭借自己丰富的实习经历，在同招聘单位的过招中，赢得先机。
　　今年中国高校毕业生人数再创新高，将达到610万人，就业形势异常严峻。那么，在激烈的求职竞争中，那些缺乏工作或实习经历的毕业生该如何应对呢？
　　对此，郑州大学就业指导中心主任张钦表示：“首要的，就是实事求是。”
　　宾果求职网的人力资源部经理王语表示，没有实习经历，就不要编。她还为缺乏实习经历的毕业生提供了应对策略：“在学校里，肯定参加过很多活动，就在其中选择一些能够展现自己能力，也符合职位要求的出来，如实陈述，同样能打动招聘单位。”
　　赵玲还提醒在校大学生，要把学校当成没有围墙的平台，不能只局限于课本，也要不断寻找实习机会，向社会学习。

简历成本无需太高 自我评价不必花哨

　　这份调查还显示，高校毕业生求职简历的平均成本为每份1.95元，单份最低成本0.1元，最高成本13元。针对这个数据，赵玲表示，简历的平均成本并不算高，但还是有不少学生在简历包装上花费过多。她提醒毕业生，简历首要的是传递信息，包装是其次的，一份简历能否脱颖而出，关键还是靠内容，简历包装只要简洁大方、纸张和字体大小合适就行了。
　　另外，调查还显示，在进行自我评价时，超过90%的学生喜欢用一些赞美性的形容词来展示自己。采访中，也有毕业生表示自我评价最难写。孟耀辉是河南科技学院信息工程学院的学生，也是今年毕业生求职大军中的一员。谈到简历制作，他说：“感觉简历中的自我评价最难写，因为既要写得简练，还要写得吸引人。”
　　对于这个问题，宾果求职网的王语经理给出的答案是：“自我评价一定要考虑岗位，比如，应聘销售，就要强调自己的交际能力、沟通能力和说服能力。不要用过多的形容词。如果实在觉得无话可说，也可以写上自己对岗位的认知。”