作者：(美)斯蒂芬·罗宾斯　著
　　出版社：当代中国出版社

　　管理之难莫过于管人，管人之难莫过于管心。在21世纪的市场竞争中，人才将成为决定企业在激烈市场竞争中的表现和最终地位的关键因素。企事业单位的领导者如何摆脱繁杂的日常事务，实现高效的人才管理，把更多的时间和精力放在发展战略和整合资源上，成为当今管理世界最大的难题之一。
　　管理学大师斯蒂芬.罗宾斯在书中，将他35年的研究成果和丰富经验重新梳理与整合，对第一版的内容进行了大量补充和修改。使此书的内容更加丰满和充实。这些真理将更新你管人的思路和方式，从而改变管人的效果：向应聘者适当传递负面信息；高生产率才能带来高满意度；“员工参与”不一定能提高员工绩效；不妨“看起来要像个领导”；不要忽视小道消息的影响；团队的规模要因时因地制宜；团队中出现冲突并非是坏事；企业的变革要能够给员工带来切实利益。