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| 2008-12-29 本报记者:郑汉根 来源:经济参考报 |
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如何创造真正意义上伟大的企业？如何成为真正的企业家？这些在当前中国社会里很少被深入探求的问题，开始被一些中国企业家们认真思考了。
最近的一二十年来，以MBA为代表的西方管理教育大举进入中国，但其在中国的推行也产生了水土不服的情形。MBA的教育是建立在基督教文明基础上的，而生长在中国大地上的中国企业家，如果照搬西方文明精神，并不会取得教科书上的成果。从长远发展看，立足在中国文明的土壤上发展自己的管理实践，是已经取得一定成绩的中国企业家需要探索的一条更深远的道路。
从本质上来说，MBA、EMBA更多还是一种知识和理论层面的教育，很难真正让学员由此领悟圆融无碍的管理之道。即使是在西方管理学的发源地，管理学也遭遇很多质疑。美国的斯图尔特·克雷纳在其新著的《管理百年》中甚至说：“西方管理学思想曾经提供了一个健康的答案，但现在它已经成了混乱和问题的制造源。”“管理者们会发现，他们处在一个完全不舒适、充满混沌和复杂性理论、感觉很狼狈的世界。”从最初的“管物”为主，到逐渐走向“管人”，西方管理学界有些被动地，在不断反思中探求管理的至善境界。
西方管理所欠缺的，可能是有几千年历史的中国文化所擅长的。事实上，中国传统文化的智慧已经对管理的至善境界有了透彻的昭示。《大学》说：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”中国文化认为，人本有一颗圆明透彻的“心”，通过恰当的方法进行身心投入的实践，就能觉悟本有的这颗明净之“心”，觉悟“道”的博大精微，从而心甘情愿地开创自立立人的事业。这也与“以人为本”的说法不谋而合。
山东省东西结合信用担保有限公司总经理王大强对清华大学的“中国企业家深造项目”很感兴趣，“我原准备上EMBA，但总感觉EMBA课程跟当年上大学一样，还是一种知识层面的东西，还是术的传授而已。”今年45岁的王大强说：“我感到，到我们这个年龄，再提高的方向不应该是术，而应该是对更深一层的东西的探索。”
让王大强感兴趣的这个课程是一个致力从根本上帮助企业家解决发展问题的课程，是从“道”和“本”的深度，而不是只从“术”和“末”的层面提升企业家的境界。“深造项目”的老师李凯城说：“MBA讲的是系统管理原则，但是实际上真正搞管理工作、当领导，绝对不是仅懂些原则就行了，它是要运用这些原则，而且是非常艺术地运用这些原则去解决问题。很多企业家做不大做不好，不是智慧不够，更不是他对管理原则不熟悉，而是他境界不高。”
但这并不是一种对西方文化的宣战，即使是在“对西方文明的反思”的课程上，也并没有排斥西方的思想。课程组织者说，“深造项目”培养的是东西方文明结合的企业家，里面70%是中国文化，30%是西方文化。组织者认为，在内心确立了对中华文明内蕴的承当之后，自然懂得如何取舍来自西方的思想，以海纳百川的胸怀完善自己的体系。 |
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