本报讯
“大学毕业生应该到能学到东西的企业去，薪水比心理预期低没关系，只要那里有创新的经营模式、优秀的企业文化和值得你学习的‘老板’。”Google全球副总裁李开复在成都理工大学对同学们说。
入冬后，全国高校610万应届毕业生步入社会，加入拥挤的“求职大军”，比2008年增加50余万人。一面是就业市场求职需求的进一步放大，一面是金融危机引发的用工紧缩正波及全球，2009年高校毕业生就业正面临巨大挑战。
“像法学、社会学这些专业到现在没几个人签约。建筑学稍好一些，但用人单位只要男生。学校为帮助女生就业，不得不搞‘捆绑销售’，不要女生就不让男生去那家单位。”成都理工大学建筑学系陈蜜告诉记者。
“金融危机”阴影下如何择业、如何设计人生规划，是毕业生普遍感到困扰的问题。
李开复和同学们分享了他的建议。“Google员工90%以上的知识是在工作岗位上学习到的。能不能从第一份工作中学到东西，对个人发展来说十分关键。择业规划至少要做两步，不仅要看到眼前的，还要想到3年至5年后的市场情况。”李开复说。
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