本报讯
“总经理、高级工程师等岗位年薪一般在20万元到50万元，博士后项目科研经费从几十万元到几百万元……”在2008年浙江省-北京高层次人才洽谈会新闻发布会上，浙江省人事厅副巡视员、省委组织部人才办副主任蒋文潮向记者表达了浙江企事业单位高薪进京广纳人才的消息。
本次洽谈会共组织了浙江省120多家重点企事业单位和相关党政机关参会，推出岗位2500多个。经过总量控制和严格筛选，使本次洽谈会招聘的人才基本符合高要求、高职位、高薪酬的要求：参加招聘会的单位大多为新安化工、信雅达等著名企业以及浙江大学、浙江工业大学等著名高校；所招聘的人才主要是以产业结构调整、科技创新等紧缺急需的经营管理型、技术研发型的高层次人才，职位多是像总经理、副总经理、高级工程师、高级会计师等职务的高职位。
其中，在参加招聘会的82家企事业单位中，新安化工等10多家单位的博士后科研工作站，推出博士后研究项目近60个，将招聘博士后研究人员60多名；巨石集团、信雅达股份公司等26家民企集团，推出企业高层次管理和技术研发岗位300多个。
高薪酬也是这次洽谈会的特点。据介绍，在本次洽谈会上，推出的普通岗位年薪一般在10万元左右，总经理、高级工程师等岗位年薪一般都在20万元到50万元之间。此外，一些高校像浙江大学等还为引进的高层次人才提供住房补贴、特殊津贴等福利，一些单位提供给博士后项目的科研经费少则几十万元，多的则到几百万元。
每年一次的浙江省-北京高层次人才洽谈会已连续在北京举办了十一届。大规模组团进京招聘高层次人才的洽谈会已成为浙江吸引高层次人才的名片，成为高层次人才来浙江创业发展、施展才华的一个重要渠道。 |
|