本报杭州电
杭州市政府日前决定明确环卫职工的最低工资和基础工资，落实环卫岗位津贴和劳保福利待遇，进一步解决环卫工人实际困难，保障其合法权益。
杭州市规定，环卫劳动合同制职工工资定额按照当年杭州市城镇职工最低工资标准上浮10%确定，同时落实环卫岗位津贴，落实环卫劳动合同制职工夏季4个月(6月-9月)的清凉饮料费，并适当考虑福利费。
同时，按规定为环卫劳动合同制职工缴纳社会保险费(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，缴费基数不得低于市劳动保障部门每年确定的最低缴费基数。为签订一年以上劳动合同的环卫劳动合同制职工缴纳住房公积金，缴纳标准不得低于基础工资的5%。配齐休息日、节假日轮班人员，或落实休息日和节假日加班工资，以保证环卫职工的休息休假权利。 |
|