本报讯
最新报告显示，来自职业教育机构的毕业生就业率连续三年保持在95%左右，而同期的本科院校毕业生毕业半年后的平均就业率是87%。
由麦可思、盖洛普等共同完成的《中国应届大学毕业生求职与工作能力调查》显示：一般本科院校毕业生毕业半年后的平均就业率是87%，而非大学教育机构平均就业率则明显高于前者：中国管理科学研究院教育科学研究所公布的《2007年全国职业院校毕业生就业质量调查报告》显示，职业教育就业率连续3年一直保持在95%左右。以思远双N为例，该校2007年5712人就业，渠道就业率达到99.75%。可见，传统大学已不再是目前学生接受教育以及走向工作岗位的惟一选择。
由于企业招聘用人更加讲求实际，从自身需求出发寻找适合企业文化的人才，因此来自职业教育机构的毕业生往往容易在就业的时候获得雇主的青睐。相对于传统大学，非大学教育机构能更加深入地了解就业市场，定位更准确，并且特别注重应用性培养，突显核心就业竞争力。非大学教育的价值主要体现在三方面：以市场需求为导向达到的“高就业率”；基于企业职业素质要求、培养“高素质”学生；适应企业“来之能战、战之能胜”的需要培养学生“高动手能力”。
以“思远双N”独创的“IT职场模拟集训”教学方法为例，它模拟IT企业真实环境和IT职场的实际需求，采取“问题情景-分析问题-设计任务-完成任务-总结规律-应用实践”的六步教学方法，同时融入职业素质教育元素，在较短时间内进行集中强化训练，快速地培养实用的计算机知识技能和积累IT企业的实际工作经验，为学员就业做足准备。
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