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作者：邵雨
出版：机械工业出版社
本书针对知识型员工的兴起提出了一些建设性的观点，其中主要对未来的领导者应该往何处去搭建了一些独特的构想。
在对知识型员工进行深入分析之后，作者发现，要激发他们的工作激情，就必须关注个性需求、价值体现和身份渴求。在此基础上，作者提出了人性领导力模型：通过对人性的理解使知识型员工获得尊重和身份认同，使他们工作在一个充满人性化的组织中；通过在企业内启动梦想给予知识型员工以价值感，使他们在工作中充满激情；通过以身作则使知识型员工拥有榜样和楷模，从而担负起自身应该担负的责任。通过人性领导力，我们将在企业内获得激情、责任和协同精神。 | |
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