| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2007-12-03 记者:曹霁阳 来源:经济参考报 |
|
|
本报讯
简历是毕业生叩开企业大门的“敲门砖”，也是毕业生和企业的一次文字对话。企业人士提醒说，一些毕业生为提高“身价”，在简历中添加虚假经历，从而错失了就业机遇。因此，简历务必确保真实。
在国内一企业从事人员招聘的周姝敏说，企业人力资源经理在面试中的一个重要任务，就是辨别应聘者经历的虚实。如果一个毕业生被发现有不真实的经历，也就没有机会参加后续的面试了。
每个人的经历都是不同的，真实客观地表述自己的经历，并不意味着空洞和缺少信心。“借鉴”别人的简历只会影响自己的就业机会，所以毕业生不要冒险。 |
|
|
|
|
|
|
|