你知道自己的生理年龄吗？有的人为什么看上去比实际年龄老？有的人看上去又比实际年龄小？这些谜底随着3月31日国内体检机构慈铭体检集团与韩国大熊制药公司就身体生理年龄检测项目达成合作而揭开。
    生理年龄是表示个人的生理情况或者功能性老化的程度，根据环境因素和遗传因素综合判断个人健康状况，参照现阶段个人的疾病状况、功能衰竭情况，客观判断生理年龄。据慈铭体检集团总裁韩小红博士介绍，“生理年龄检测系统（Bio—Age）”包含三个方面，通过身体年龄、代谢年龄、激素年龄三方面检查来综合确定检查者的生理年龄。
    记者还了解到，慈铭体检集团此次生理年龄检测系统（Bio—Age）这一项目的引进，将在健康管理方面有系统整体的提升。生理年龄的检测不仅提供体检结果，提出解决健康问题的综合方案，还将通过高新技术检查及临床医学公认的系统检查结果进行分析和评价，向体检者提供多种统计分析数据。韩小红博士表示，生理年龄检测项目的引进将对体检结果进一步精确化，有更深刻的意义。
    韩国大熊制药企业代表称，这一检测项目比起国际上另一种生理年龄检测（inner  age）项目费用上更加低廉，检查数据标准针对东方企业团体体检和个人体检者更加符合。
    中国医院协会卫生部第三类医疗技术审核机构办公室主任陆希祥表示，生理年龄检测项目（Bio—Age）针对于体检后续的个人健康问题，提供饮食、运动、复检等具体方案和项目来解决问题。针对与目前企业的健康体检能够更加详细的提供员工健康风险管理，减轻业务提高效率，提升“健康企业”形象。
    韩小红博士表示，该项目近期将在慈铭体检集团全国几十家体检中心上线，为各地的企业团检客户、个人体检者提供便利服务。

    背景资料：

    慈铭健康体检管理集团股份有限公司是一家以健康体检为主营业务的医疗机构。2002年3月28日，原解放军总医院（301医院）肿瘤医生、留德医学博士、现任集团总裁韩小红创建慈铭（原慈济）健康体检产业。2004年9月27日，成立慈济医院管理有限公司，2007年10月10日更名并成立慈铭健康体检管理集团有限公司。2009年12月10日，公司变更为慈铭健康体检管理集团股份有限公司。
    慈铭体检是以“预防医学”为指导，按照“治病，去医院；查健康危险因素，去体检中心”的行业切割方法创建的专门以健康人为服务对象的医疗企业。根据多年积累的健康体检数据，慈铭对不同群体的常见病、多发病进行了分类，按照“模块化、组合式”套餐设计思想，依据体检客人的年龄、性别、职业、既往史、家族史、目前身心状况等不同情况设计体检套餐，使健康体检内容设计更科学、更有针对性，可组合出几百种套餐，解决不同层次人群的健康危险因素筛查需求。 按照健康危险因素“初级筛查和深度筛查”二级体检机制，配备了无痛电子胃肠镜、动脉硬化检测仪、乳腺钼钯、生化检验等大型仪器设备，为深度健康危险因素筛查，特别是癌症危险因素筛查奠定了基础。
    “集团化管理，连锁式经营”是慈铭体检最大管理优势。“集团化管理”保证了慈铭对所属体检中心的“绝对控制”，“连锁式经营”保证了慈铭体检的“统一标准”。形成了慈铭体检可以“整体采购、统一实施、规范管理、标准服务”的组织管理优势。慈铭体检还聘请国内知名专家学者为顾问，对健康体检套餐设计、流程设计、仪器设备配置、体检质量控制、数据统计分析给予具体指导，形成慈铭体检的整体技术优势，为慈铭体检 “标准化”建设奠定了基础。2005年，慈铭集团总裁韩小红作为卫生部专家委员参与了《健康体检管理办法》起草工作。
    慈铭体检独有“3×3＋1”内部质量控制体系，由集团业务管理中心、子公司医务部、体检中心医事部三级负责，按照《慈铭体检质量控制标准》，形成集团通过《慈铭体检信息管理系统》每月抽查，子公司组成质量考评组每月考核，体检中心医事部主任每天检查的质量控制流程。建立了“重大阳性结果复查及报告制度”，并在北京建立了独立的大型生化检验中心。2008年12月25日，慈铭集团通过了ISO9001国际标准质量体系认证。
    慈铭集团坚持 “为人民健康服务”企业核心价值观念，努力实践“以人为本，只为健康”的经营理念，在专营体检业务的同时，还开展了就医转诊、医疗救援和私人医生等健康管理服务。领军人物韩小红在2005年和2009年先后被评为“北京影响力”影响百姓生活的“十大经济人物”和“十大企业家”，2008年慈铭体检被北京市消费者协会评“诚信服务示范单位” 。按照世界卫生组织预防投入1元钱，治疗节省9元钱的统计方法，慈铭体检累计为国家节省医疗卫生资源100多亿元。
    “要治病，到协和；要体检，到慈铭”正在成为人们理智的消费选择。