|
|
|
|
|
|
|
|
| 2009-01-09 作者:张静 王国强 来源:中国青年报 |
|
|
受国际金融危机影响，我国高校毕业生就业工作目前受到一定影响。但在西安外事学院，学生就业却没有受到太大影响。这得益于学校把学生就业当作大事来抓，采取种种方式，提前为应届生就业“铺路”。
王卫同是信息工程学院计控A0601班2009届毕业生。在刚刚过去的5个月里，他走过了从学生成为一家单位的顶岗实习生，再成为这家单位正式员工的就业之路。
2008年7月，王卫同来到上海，并被学校设在上海的就业实习基地推荐到上海禾健时代电子商务有限公司顶岗实习。实习期间，他克服工作中遇到的困难，勤奋上进，最后得到公司的赏识。2008年年底，该公司与他签订了就业协议。
据西安外事学院上海就业实习基地主任张峰介绍，目前跟王卫同一样，正在上海各企事业单位进行顶岗实习的该校2009届毕业生有几百人，其中相当一部分已和顶岗实习单位达成了就业协议。
据了解，西安外事学院为了做好大学生就业工作，从2008年开始，大规模组织实施“2＋1”教学模式。该模式主要针对高职、大专学生，安排学生在3年学制中，两年时间用于系统的文化理论教学，最后一年为学生顶岗实习期。
据介绍，不同于一般实习的是，学生顶岗实习是以工作者的身份参与岗位工作，学习、积累相关的工作经验，而不像普通实习那样，学生只是跟师傅学习。“顶岗实习期间表现出色，说明学生能够胜任工作，这给企业选择用人提供了重要参考。”西安外事学院就业指导中心主任舒忠说。
据舒忠介绍，西安外事学院2009届毕业生有6015人，其中统招生4125人，自考生1890人。到目前为止，学院的应届生中，已有约3000名学生进入顶岗实习阶段，并有60％的学生与用人单位达成就业协议意向。对于其余40％的学生，学校将争取就地帮助他们解决就业问题。
许多高校都有类似鼓励应届生到各单位实习的举措，但实习单位一般都靠学生个人联系或导师推荐，难以形成规模和系统管理。西安外事学院则专门在东南沿海等发达地区建立了5个就业实习基地，为大规模组织学生顶岗实习提供组织平台。
早在2002年，西安外事学院就在北京、上海、广州、杭州、大连建立了5个就业实习基地，为毕业生去中心城市和沿海发达地区实习就业搭建桥梁。经过6年发展，这5个基地已具备一定规模，每个基地都配备了学校编制内工作人员，设有外联部、培训部等多个部门，为毕业生到基地后的住宿生活、岗前培训、实习就业提供保障。目前，5个基地与企业合作、向企业推荐学生、帮学生与企业达成用人协议，已形成常态化。
西安外事学院副院长李汝峰说：“这为学生就业提前铺了路”。
据了解，“2＋1”教学模式在西安外事学院已经过多年探索。2008年大规模组织实施时，遇到较大阻力。
首先提出异议的是教师。“有很多老师跑来跟我反映，采用传统教学模式，他们的课程完成起来都紧巴巴的，怎么能再搞顶岗实习？”西安外事学院院长黄藤说。学生和家长也不理解：“交了3年学费，为什么只在学校学两年，为什么要那么早去校外实习？”
黄藤告诉记者：“我们研究了社会的就业趋势，同时参考了教育部的有关规定，最终决定实施‘2＋1’教学模式。今年首次大规模实施顶岗实习，让学生就业受金融危机的影响降到最小，证明这个路子是对的。”
黄藤说，“2＋1”是一种教学模式，都是在学习。我们办教育，一方面要加强学生的理论课学习，如语、数、外、道德修养等；另一方面应注重锻炼学生的实践能力。两条腿同步发展，才能使学生更好地适应社会，占得就业先机。
据介绍，西安外事学院还启动了多项机制。学校每周的日常招聘会，针对不同行业组织的行业招聘会，在特定时间举办的大型招聘会，为实习中未与单位达成就业协议的学生提供了择业机会。对家庭困难学生的就业问题，学校要求“一对一”给予帮扶，每个学生都由指定的教职工负责等。
本报西安1月8日电 |
|
|
|
|