总部设在巴黎的经济合作与发展组织（经合组织）秘书长安赫尔·古里亚12月２２日说，不断蔓延的金融危机将导致未来两年内全球失业人数增加２０００万至２５００万人。古里亚在接受法国媒体采访时说，到２０１０年，经合组织３０个成员国将新增８００万至１０００万名失业者，建筑行业将是受影响最大的行业。古里亚同时指出，考虑到中国、日本和美国已公布的经济拯救措施，欧洲国家应该增加财政刺激配套的开支，以迅速发展其经济。他说，欧盟应该“超越”已公布的刺激配套。此前，欧盟公布的刺激配套，数额相等于欧盟国内生产总值的1.4%。
眼下，美国经济不景气，裁员人数创下历史新高。不过，有越来越多公司如今开始采取开源节流的方法，而不是裁员来渡过经济难关。据《纽约时报》报道，美国一些公司开始实施四天工作制、无薪假期、志愿或强制休假、冻结加薪、削减养老金和灵活工作制。这些措施有助于削减劳工成本而不必裁员。有些公司和机构的雇员也志愿或强制减薪。
采取开源节流措施的公司指出，美国经济在今年10月份突然陷入低谷，他们不想裁退太多员工，以免经济突然又再反弹。近年来，他们对于聘请员工和公司开支都非常谨慎，大家都得确保高效率员工继续留在公司内。实际上，根据美国劳工部的最新数据，从去年11月至今年11月，全美普通员工的平均时薪上升了3.7%。这批员工占了总劳动队伍的4/5。国际金融管理公司华信惠悦上周公布的调查也发现，23%的公司计划在明年裁员，这比上个月的26%稍微下降。加州大学柏克莱分校哈斯商学院的查特曼教授说，一些公司在这次的经济衰退时期选择不裁员，长期来说，这将能让没有被裁的员工对公司更忠心耿耿，在经济好转之后，公司也无须再同其他企业竞争人才，或培训新员工。
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