山西统计显示:技校生就业率比本科生高25%
    2007-09-27    安洋    来源:《人民日报》2007-09-27 11版

  本报太原9月26日电 记者日前从山西省劳动保障厅获悉:今年山西省的1.2万名技校毕业生都走上了工作岗位,890个用人单位将他们“全部消化”。“好用,出活儿”是用人单位对技校生的一致评价。
  20岁的小武是太原重型机械集团公司技工学校的学生,去年9月刚毕业,小武就在一家中日合资企业找到了工作。凭着扎实的专业知识,他从基础的流水线操作工做起,如今已成为公司技术部的维修工。现在,小武的月工资已上了4000多元,还连续两年被评为“公司优秀员工”。该校就业处的高主任表示:“像小武这样的情况在我们学校很多。每年的毕业生中,有六七成到省外尤其是沿海地区就业,三四成在省内就业。总体来说,男女生就业都保持了较高的水平。”
  “十五”期间,山西省技工教育有了很大发展,5年共培养学生7.2万名,就业率高达95%。与此形成对比的是,同是“十五”期间,山西省本科毕业生的就业率却勉强达到70%左右,许多本科毕业生陷入“就业难”的境地。
  山西省就业指导中心的有关人士认为,技校生受到欢迎,得益于校企合作的良好机制。技校根据企业需要,有针对性地设置教学课程,并利用企业资源建立稳定的实习基地,通过开放式办学、“订单式”培训的方式,提高学生的动手能力。根据山西省劳动保障厅的统计,山西每年有将近4万名技校生在全国各地进行顶岗实习。学生热身之后,能够很快学以致用,符合企业“拿来就能用”的选人标准。目前,山西技校的就业率稳步提高,像数控加工、机电一体、车工、钳工、焊工等专业的毕业生甚至供不应求,服务领域的技能人才需求也有着广阔的前景。
  另外,“有实用技术”、“能吃苦耐劳”也是许多企业对技校生的评价。今年,十几个电厂的负责人亲自到电校“抢”学生,他们表示,技校生能吃苦,不挑三拣四,许多岗位不培训就可以直接用,“比高学历的好用得多”。
  分析人士认为,导致目前大学生就业难的原因是多方面的,但大学生最难过的其实是心理关——不少大学生对工作的期望值过高,一旦实际情况与理想有落差,就很难接受,容易犯“眼高手低”的毛病。
  不久前,教育部的几位专家来到山西调研。他们表示,尽管高校的培养目标与技校有很大不同,但从有利于就业的角度来看,技校的一些办学思想还是值得高校借鉴的。我国高校在专业和课程设置上应该更贴近社会的实际需求,这是解决高学历毕业生就业难的根本之策。

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