员工出入富士康科技集团深圳龙华科技园北门。本报记者 陈晔华 摄

河南南阳市卧龙区人力资源市场的工作人员抄写富士康招聘公告。付海厚 摄

    经过数十年经营，富士康中国大陆的员工已超过80万人，仅深圳一地就有40多万人。随着近期关于深圳富士康大规模转移生产线和员工的信息不断从各种渠道传出，周边看似平静的社会环境已经开始出现阵阵波动，而富士康的员工对大规模迁徙的消息也是心态各异，有些人乐见其成，也有人不愿轻易离去。
　　针对媒体关于“富士康鼓励员工内迁”的报道，富士康集团予以否认。富士康工会一位负责人7月7日对《经济参考报》记者表示，富士康在中国大陆20多个城市的厂区人员流动、扩大规模、增加投产都是正常且有规划的举动，“搬离深圳”并不属实。

　　搬迁消息不胫而走

　　在富士康南门附近的东源百货一楼，两家彩票投注站紧邻而开，一家是体育彩票，一家是福利彩票。“富士康如果搬走，周边的这些小商店恐怕要死一大片，因为大家都是做富士康生意的。”体育彩票的工作人员陈先生说。

　　《经济参考报》记者在一个炎热的午后来到位于深圳龙华街道的富士康园区。原本每天均有数千人排队等候的富士康深圳龙华普工招募点如今却是大门紧闭，停止了普工的招募。然而，仍然有一百多名外来工在招募点附近顶着炎炎烈日等待招工的重新开始。“我们听说富士康要搬迁，但这不妨碍它要招人，我们就是来这里看看是否恢复招募。”来自云南丽江的小伙子小陈坐了一夜火车来到深圳，第一站就选择到富士康。
　　有关富士康要搬迁的消息已经在这家号称“全球代工之王”的企业内外不胫而走，不管是富士康产业链上的工作者，还是周边经营饮食百货的个体户，都在有意无意地关注富士康的迁徙信息。
　　当富士康停止普工招募后，附近很多小商店开始感受到生意减少的冲击。“搬迁不搬迁我们不知道，但每天的人流少了，卖的水也要少些。”招募点附近一间叫“喜乐乐”的士多店老板告诉记者。
　　“好实在”百货是富士康北门外的一间小超市，《经济参考报》记者走访到这里的时候，售货员王先生正在切西瓜卖。“我们的客人都是富士康的员工，如果富士康要搬走，我们也没有办法。但现在看不出来搬走的迹象，每天的生意跟原来比没有什么变化。”
　　“我们公司原本打算在富士康每个事业群都配上一台拖车，现在不敢搞了。”在富士康驻厂工作五六年的深圳天月明包装公司员工袁树明说，他们公司主要是给富士康供应纸箱的，每天的量很大，此前公司考虑加大投入，配备更多的设备，听说富士康要搬迁的消息后计划就停了下来。

　　真假难辨的搬迁消息

　　不少员工发现，一些生产线的机器被分拆打包，有的被搬上货柜车运走。“我不清楚会有多少人搬出深圳，但肯定会有越来越多的人离开这里，”周长胜说。“我有一个朋友已经去了佛山南海，还有一个朋友很快也要去天津了。”

　　并不是每个富士康的员工都认同搬迁信息的真实性。有员工明确向《经济参考报》记者表示，富士康的搬迁目前“只是个传说”。　今年25岁、CMMSG事业部的工程师马忠告诉记者，听说过富士康要搬迁，但主要是从媒体报道上看到的，同事也曾经私下议论，但工厂方面从来没有正式说过这个事情，老乡朋友也没有搬迁。“富士康是个保密做得非常好的企业，有事情的时候公司高层会商量，但不会让下面的人知道，等到宣布的时候，也就最终敲定下来，剩下的就是执行。”
　　23岁的河南人乐其平在富士康的职位是线长，他说，“从来没有听说过此类消息，我的工作生活一切照常”。和乐其平在同一车间的普工吴美华也是这种说法。
　　不过，也有部分事业群的员工向记者证实，富士康的确在向内地的厂区转移深圳的部分生产线和员工。一位在手机主板、屏幕装配线上工作的普工周长胜说，6月份已经有一些生产线和工友向天津、重庆、武汉和广东佛山市南海区的富士康工厂搬迁，“我有一个朋友已经去了佛山南海，还有一个朋友很快也要去天津了。”
　　不少员工发现，一些生产线的机器被分拆打包，有的被搬上货柜车运走。“我不清楚会有多少人搬出深圳，但肯定会有越来越多的人离开这里，”周长胜说。奇美电子事业群的多位员工明确告诉记者，这一事业群搬离深圳的时间是今年10月份之前。
　　6月份刚刚从深圳调往佛山南海的岳建洲说，企业并没有征询工人们搬迁的意愿，但只要生产线搬走了，工人就要跟着走。他所在的事业群是做电脑显示器的，同时调过去的有4000多人。

　　员工的希望与担忧

　　不愿离开深圳的员工，向《经济参考报》记者抱怨说富士康提供的搬迁条件“吸引力不足”。富士康员工程艾艾说，“线长已经跟我们提过醒，产线是要搬到太原，但我不喜欢那个地方，冬天太冷了。至于具体的搬迁计划和时间，厂里并没有正式的通知。我自己猜想，搬迁是一定的，富士康加薪后，成本会增加很多，不搬迁不行。”

　　面对随时可能到来的迁徙，富士康的员工有的充满憧憬和希望，但也有人十分不乐意离开深圳。在富士康奇美电子MODBU组工作的田康说，“我搬迁的标准是离四川老家越近越好，如果到四川我非常愿意搬，但如果到其他地方，比如河南，我就不想去了。”
　　在奇美电子部工作的员工小彭告诉《经济参考报》记者，他所在的部门是肯定会搬迁的，上级已经透露迁徙时间会在2个月以内，“但是我们部门大部分人是不愿意搬走的，因为搬迁以后工资肯定不如深圳。尽管厂里面说搬了之后前三个月可以拿几千块钱补贴，但是之后的工资是按当地的标准给，这个标准肯定不如深圳高。再说，去重庆或者武汉，对我这个安徽人来说，人生地不熟，不好玩。”
　　小彭的工友小夏是湖北人，但他对回武汉工作并不十分感兴趣。小夏对记者说，“回去工作是离家里比较近，但是工资肯定不如深圳高。而且现在已经习惯深圳的生活了，大多数的朋友都在深圳，走了的话就远离现在的交际圈，生活起来就不如深圳有意思了。”
　　7月7日上午，富士康工会一位主要负责人在电话里告诉《经济参考报》记者，富士康在中国大陆20多个城市设有厂区，“员工跨厂区调动是很正常的事情，只是可能有些厂区要加大力度，有的厂区本来规划要投产，这些都有规划，深圳这边又是‘大本营’，哪是突然间想搬就搬，就能搬得了？”
　　针对有媒体指称“富士康鼓励员工回家乡厂区工作”的报道，这位负责人回应称，“员工愿意回到家乡去，富士康乐见其成。这同样是为富士康做贡献，而且回到家乡减少了流动性，人心更稳定。但这并不等于说富士康在鼓励员工搬迁。”