2月16日，美特斯邦威新招募的500余名应届大学毕业生抵达公司总部，开始为期两个月的培训及到岗实习。据记者了解，2009年，美特斯邦威预计招募新人5000余名，其中有2000－3000个岗位留给应届大学毕业生。
在目前的经济形势下，如此大手笔招聘并不多见。对此，美特斯邦威方面表示，此举是为满足旗下两大品牌Meters/bonwe和ME&CITY的扩张需要，新进员工将以“未来全球分公司经理”为目标进行培养。
目前，美特斯邦威共有在职员工9000多人，如此算来，这次招募的5000员工，已经达到了美特斯邦威过去13年发展总和的一半。对此，美特斯邦威集团事长周成建认为，相对于现成的精品，美特斯邦威更倾向于培养有发展潜力和培养前途的“可塑性”人才。
据了解，此轮招聘以Meters/bonwe和ME&CITY的店铺销售人员为主，占招聘人员总数的90%以上。主要的人员招聘将集中在第一至第二季度完成，以配合Meters/bonwe和ME&CITY品牌2009年的市场推广计划，在20-50个大型市场开设直营旗舰店的人才需求。未来5年内，随着企业的快速发展，美特斯邦威预计将为自身及上下游合作伙伴新增就业岗位10万人。
在储备人才的同时，美特斯邦威也在商业地产方面逆势扩张。继在上海南京东路步行街开出第一家ME&CITY旗舰店后。1月中旬，美特斯邦威斥资1.8亿元，收购江西南昌市和辽宁丹东市繁华商业地区的两处商业用房。其中，南昌的商业用房至2008年12月25日已办理完毕房屋产权证和土地使用权证的过户。
美特斯邦威在公告中表示，由于两处商业房产均处于城市繁华商贸区，在此开设店铺，对促进公司产品在当地的销售、提升经营业绩将起到一定的作用，并在提升公司品牌形象、提高品牌知名度方面产生一定的积极影响。
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