“收入分配体制改革的重点在于让利。”——最近有媒体在报道备受关注的收入分配改革方案时，引用国家发改委官员的一句话来总结这一改革的核心思想。
这位官员进一步阐述说，“让利”包括政府对民众的让利，以及企业对职工的让利。而政府向民众的让利，包括提高最低工资标准，加大城市化进程，以及政府提高科教文卫支出，推进“非公36”的实施等。
“让利于民”关键在于怎么让。要做到真诚的“让”，首先需要诚心实意的“退”。即政府要放下与民争利的权杖，真正成为一个社会财富的管理者，而非占有者。
遗憾的是，从上述官员的谈话中，以及目前各地政府所有的“积极行动”中，我们并没有看到这样的“退”与“让”。所谓“让利”政策，只有简单的“加法”，而没有“减法”，说到底无非两条，一是要增加劳动所得，二是完善社会保障。而地方政府出台的调节社会收入分配的措施，也多是提高社会最低工资标准。