就业难呼唤大学生最低工资法
    2009-02-27    福建 曾志杨    来源:经济参考报

  企业人力资源主管去招人,没想到应聘的大学毕业生开出了极低的条件,主管听得心酸当场落泪。昨日,大学生就业问题在天河区代表团的分组讨论再次引起热议。(据《新快报》消息)

  此则消息说的是一名大专生自报薪酬仅1000元,自报身价者喃喃而语,听者则无异晴天闻惊雷,何至于金融危机之下知识如此贬值,斯文如此扫地?大学生就业难,难道就如“蜀道之难难于上青天”?
  更让人感到心中酸楚的是,为之落泪的居然是招人的主管,连主管都看不下去,我们这一介小民将何以为情?大学生掉价,看似是金融危机下的阴影,实则是当前对知识的轻视。对大学生薪金的打压,看似是谋取了一时之利,实则伤害了社会的自尊,伤害了科学兴国之义,自毁了企业发展的前景。因为在一个不重视科学与知识的国度里,国无前程,企无前景,只能让人沮丧和心灰意冷!
  政府为职工制定最低工资法,那是为了保障职工的基本权益不受侵犯。如今大学生的工资水平与其所拥有的知识与技能不相称,与其为获得知识所付出的代价不相称,就有必要制定大学生最低工资法。我认为制定此法,既有利于保障大学生利益,又有利于发扬重视知识的社会精神,更有利于中国长远发展宏图的实现!

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