日前，劳动和社会保障部劳动工资司有关负责人在接受记者采访时表示，国家有关部门正在研究探索对垄断行业平均工资实行限高封顶的办法。（《中国青年报》11月12日）。

　　笔者认为，如果这种研究探索的目标只是放在工资水平上，如此的研究探索就还没有抓住垄断行业所存在问题的关键。
　　垄断行业的工资水平之所以能如此之高，仍是源于现有相关行业的内在不合理的形成机制，或者换句话说，其过高的工资水平形成，仍是源于其在市场对公平竞争的排斥，及其事实上在某种程度上对社会公共与公众利益的掠夺，而并非只是表面上的工资水平过高本身。
　　所以，就其因果关系而言，相关部门对垄断行业工资水平的研究探索，其着眼点应放在垄断行业的市场地位与工资生成机制的正当性与合理性与否层面，而不是仅仅只针对“限高封顶”。
　　如此，才可以说是一种符合市场经济发展，并有利于市场公平竞争机制形成的正确选择。