上海电机学院毕业生5年内安心于原岗位的达90%以上，人均月薪水平近3000元，不少学生表示，这得益于该校大力倡导的“绿色就业观”。日前该校一项针对历届毕业生就业情况的调研显示，在“绿色就业观”的指导下，学生的就业能力和岗位意识得到较全面培养，毕业后持续发展能力较强。（11月11日《新闻午报》）

    该校提出的所谓“绿色就业观”，一是关注学生终身发展；二是不仅看就业数量，而更注重就业质量。不难看出，这是一种更多关注毕业生的就业质量与权益的就业观。与简单地关注就业率相比，这种理解无疑是一种进步。
    去年9月，北京市提出了“大学生绿色就业计划”：将人力资源市场用人信息引入高校就业指导中心，开通信息检索终端，建立信息检索中心，为大学生提供最新最全的信息资源。
    在2007年国际劳工大会上，国际劳工组织总干事胡安·索马维亚呼吁在全球倡导全新的“绿色就业计划”，要求政府、雇主和工人三方制定政策，使得经济发展、环境保护和促进就业三方面能协调发展。很显然，上海机电学院的“绿色就业观”有点像“绿色GDP”的提法，更加注重就业质量；北京市的“大学生绿色就业计划”所提供的服务类似于“绿色通道”，更强调对就业者的服务；而国际劳工组织总干事倡导的“绿色就业计划”反映的是环境保护与经济发展、就业构成三者之间的关系。
    笔者认为，并不是任何一种就业形式都可以叫“绿色就业”，相比之下，胡安·索马维亚的提法更接近“绿色就业”的本质。此一说法还是不要乱叫的好。