今天出炉的“2011年新华经参仕邦人力资源指数年度报告”显示,2011年我国不少地方制造业出现劳动者聘用量、劳动报酬双下降的趋势。
   围绕中国15个城市4个重点行业的劳务派遣人员收入及劳动力供求情况,结合实地调查,“2011年新华经参仕邦人力资源指数年度报告”总体分析还认为,在电子商务、金融等相关虚拟经济行业,劳动者劳动报酬保持持续上涨态势。
  人力资源和社会保障部促进就业司司长刘丹华表示,当前发达国家经济下行,外需普遍低迷;国内劳动力市场需求下降,就业结构性矛盾仍然突出。同时,我国公共就业服务机构人员登记重复率高,调查局限性大,不利于了解人力资源市场真实现状,人力资源指数年度报告的形成对于构建中国人力资源数据体系是一个很好的补充。
  发布会由新华社经济参考报主办、广东仕邦人力资源有限公司承办。