“工资过快上涨会伤害经济。”在新闻跟帖中，中国社科院副院长蔡昉的这个最新说法，遭到多数网友“拍砖”。很多网友表示，“工资不上涨才会伤害经济，因为消费者消费不起企业产品，企业产品卖不出去就无法生存，最后就只有倒闭”；“发展经济的目的，就是要让老百姓挣更多的钱，以保障生活得更好。可是按照蔡老的逻辑——为保证经济不受伤害，工资就不能够过快上涨，发展经济还有什么现实意义呢？”
　　专家考虑问题，也许更多地着眼于宏大叙事，然而老百姓考虑的，往往发轫于切身感受。比如，蔡昉认为“工资过快上涨会伤害经济”，是基于会给企业增加人力成本，使一些承受不起高成本的企业面临困境甚至猝死。可是，老百姓却认为，通货不断膨胀，经济泡沫不断累积，生活必需品不断涨价，不涨工资怎么生活？
　　可见，专家和网友都是只以某一个视角看待问题。笔者以为，若从“发展经济是为增进民生福祉”这个终极目的看，网友说法代表了百姓心声，无疑更靠谱一些。是啊，工资上涨和物价上涨应该挂钩，工资不能过快上涨应有最起码的前提，那就是通货膨胀被有效控制。没有这个前提，怎可不涨工资？
　　国家经济增长的重要指标之一，就是消费；提高工资可以促进消费增长，不但不会伤害经济，反会拉动经济向好。如此庞大的国内消费群体，如果在物价飞涨中因工资多年不涨，越来越丧失消费能力，恐怕将导致更多企业倒闭，难道就不损害经济？
　　无论专家抛出的研究数据表明，这些年百姓工资上涨得多么“快”，不管外资企业如何叫嚷“中国劳动力价格已经很高”，并宣称想撤出中国，老百姓自己的感受才最真切：要么工资多年不涨；要么工资上涨赶不上物价上涨；要么生活成本大增，完全抵消了工资上涨的盈亏……工资压根儿不曾过快上涨，更不要说“无限制上涨”了。
　　让一些企业面临困境、猝死或撤离的主凶，恐非职工工资过快上涨，而是其他一些压力吧。这些压力使个别企业倒掉或撤离，属于正常的优胜劣汰，是市场倒逼机制迫使一些企业调结构、转方式、谋发展的必然趋势。不可全赖到工资过快上涨头上。