华为从内部掀起的反腐活动，揪出100多名员工涉嫌腐败，其中4名已被移交司法处理。

　　很遗憾，华为内部反腐却被一些人当做民企不好的理由。其实，稍微扩大一下案例范围就会发现，腐败和股东是谁无关，而和所处的环境关系密切。只不过，民众熟悉的腐败大多和党政官员、国企或事业单位高管有关，所以觉得民企腐败还是比较新奇的事情。

　　主流经济学家认为，国企腐败和效率低下的症结在于出资人虚位，即国企由于是全民所有，管理者和所有者脱节，因此管理者倾向于不作为。另外，由于是全民所有，管理者在资源分配时可以多为自己分一些，有些难以分到的，则想办法通过为他人寻租的方式多捞些好处，这就造成腐败。

　　基于此，经济学家倾向于认为，国企私有化可以解决很多问题，比如撒切尔夫人对国企痛下杀手，英国经济恢复活力。

　　但是国企私有化并不能根治所有问题，因为有些问题跟股东是谁根本没有关系，而跟手中权力是否可以变现以及变现成本有关。

　　所以，即使在民营企业中，腐败现象也层出不穷，除了华为，马云2012年掀起淘宝反腐，聚划算高管阎利珉犯非国家工作人员受贿罪，被判处有期徒刑7年。联想在创立之初也曾内部肃清贪腐，将一些员工送进监狱。美邦服饰副总经理李金代2009年在店铺拓展工作中利用职务之便收受贿赂，被检察院批捕。

　　而外资企业在中国也不能免俗，比如富士康。深圳不少外贸企业靠富士康生存，交货期是重要的竞争手段，为了让订单优先交货，富士康基层管理人员也成为贿赂对象。媒体也曾曝光富士康管理者受贿的案例。

　　现代企业需要很多人管理，即使是民企，也要雇职业经理人打理，这都会存在管理者和所有者脱节的情况，一旦管理者的权柄足够大，而股东又很分散时，甚至会像没有股东一样形成内部人控制。即使同为公司股东，因管理不同业务，也有可以寻租的空间，甚至不必是管理者，比如负责采购者，也会成为贿赂对象。

　　也就是说，只要掌握了稀缺资源，不管是高管还是普通员工，不管是民企、国企还是政府，都可以将稀缺资源变现。当然在有些国家，这种变现成本太高，无人铤而走险，但是在中国，这是私下里鼓励的一种行为方式。

　　但值得注意的是国企和民企对腐败的处理方式。国企腐败一般是被动查处，而民企腐败则多是内部清查。也就是说，民企有更强的反腐意愿。

　　这主要是因为，民企肃清内部贪腐的受益人更为明确。

　　华为总裁任正非曾强调，没有什么可以阻挡华为公司前进，唯一能阻挡的，就是内部腐败。

　　这是一笔清楚账：在华为，所有寻租最后都会转嫁到华为头上，而华为由6万多名股东所有，这些股东同时也是公司员工，员工的收益和年终分红密切相关，也就是说，腐败损害的利益人非常明确。

　　这也就是任正非所强调的：力出九孔，利出一孔。任正非希望员工的受益主要来自于年底奖金和年终分红。华为高管年收入上千万不在少数，其寻租成本也就相对比较高。

　　任正非很容易用“力出九孔，利出一孔”说服他的员工，因为华为是一个利益共同体的说法，很容易通过股权结构体现出来，但大多数企业则没有这么幸运。