因为时差关系，巴西世界杯的大部分比赛都是在北京时间的凌晨和早上开始。这对中国球迷来说，如果要想在第一时间看到直播，无疑需要熬夜和早起，从而不可避免地会影响上班、造成身体伤害、妨碍邻居休息等等。笔者收集的以下发生在上一届南非世界杯期间的案例，虽然已经远去，但由于法律的适用并未改变，或许能让你有所启示或借鉴。

　　装病请假看球当心解聘

　　【案例】
　　卢强是一名铁杆球迷。为能现场观看2010年6月12日南非世界杯开幕式，又怕公司领导不准假，遂想起了“歪招”：在网上购买了盖有医院公章的为期一个星期的病假条，交给公司并要求请假。不明就里的公司领导见状，当即批准了他的请求。可当心满意足的他回到公司，迎接他的却是一纸解聘通知。原来纸终究包不住火，公司领导接到他人举报并查明真相后，按照公司的规章制度以及与卢强劳动合同中的约定，以其旷工为由，单方做出了解聘决定。
　　【分析】　
　　公司的作法并无不当。一方面，卢强的行为属于旷工。卢强编造自己根本没病的事实，致使公司领导基于卢强制造的假象产生错误认识，进而批准了卢强的请假要求，明显属于欺诈。由于欺诈所导致的行为从一开始起便对双方没有约束力，也就意味着本案等同于公司没有准假，卢强之举同样属于擅自离岗。《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……(二)严重违反用人单位的规章制度的……”

　　熬夜看球猝死不属工伤

　　【案例】
　　2010年6月23日，刚下夜班回来的“正牌”球迷钟玉亮，不管此前已经连续上班、连续看球，不顾身体已经十分疲惫，立即又打开电视机观看起了球赛。可由于随之而来的精神高度紧张、激动、气愤，不到一个小时，钟玉亮突然猝死。法医检验结果表明，钟玉亮的死因与其接连一周白天上班、晚上熬夜看球，加之情绪变化无常有着直接关联，这也是事故发生的根本原因。事后，钟玉亮的家人曾以公司已经为其办理工伤保险为由，要求工伤保险机构给予工伤待遇。而工伤保险机构认为，钟玉亮不构成工伤。　
　　【分析】
　　的确，钟玉亮并不构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条之规定，界定工伤必须同时考虑三项因素：在工作时间、工作场所、因为工作原因导致伤害或者死亡。也就是说，整过情形均与工伤无缘。同时，钟玉亮作为完全民事行为能力人，应当具有相应的识别能力和控制能力，应当预见长此以往、不予自制的危害后果，由此也决定了他只能自食其果。　

　　看球影响邻里必须停止

　　【案例】
　　曾小萍虽是一介女流且年过四十，但对足球的爱好却绝对不亚于众多球迷。自南非世界杯开赛后，她不仅自己一场不落，还每天都邀请一些球迷共同欣赏、共同切磋。大家不仅时不时呐喊助威，时不时大声骂娘，甚至为能听清解说员的每一句解说，电视也被开得震耳欲聋。如此引来同一单元楼上下左右邻居的极度不满，隔壁业主还以其房内夜间噪音达90db(A)为由提起诉讼。法院对曾小萍作出了“停止侵害、排除妨碍”的先予执行裁定。
　　【分析】
　　法院的裁定是正确的。《社会生活环境噪声排放标准》中“结构传播固定设备室内噪声排放限值”规定，以睡眠为主要目的，需要保证夜间安静的A类房间(包括住宅卧室、医院病房、宾馆客房等)，室内夜间噪声排放限值为30db(A)。隔壁业主房内夜间噪音高达90db(A)，明显构成噪声污染。《民法通则》第八十三条规定“给相邻方造成妨碍或者损失的，应当停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。”