博鳌论坛之际，经济学家张维迎谈到对企业可持续发展路径的看法时认为，如果一个企业赚钱了，但是他又给社会带来损害，一定是价格机制出问题或激励机制出问题。

　　环境危机无处不在，在这种条件下，企业更应是积极寻找可持续发展路径。但现实中，为何激励机制出问题?不能鼓励有效的创新、缺乏规制是最重要的原因。在一个缺乏规制的市场中，企业违规成本低，投机带来的收益比踏实经营与创新带来的收益更大，即违规的成本低，且惩罚措施不带有可震慑性。当前人们只是意识到了可持续发展的重要性，但是对于认真对待可持续发展还没太多实质性措施，这一切将寄望于回到经济学最初的原点做好各种规制。

　　当代美国批判社会学和文化保守主义思潮的代表人物丹尼尔·贝尔，曾这么描述现代文化的特性：乐师、行吟诗人与僧侣如今变成了广告撰稿人、专栏作家与公共形象设计者。在当下，很多企业需要的其实是一个良好的激励机制，让价格机制起更大作用，在这方面缺乏很好的制度安排，很多企业便会寻求公共形象设计与包装，其承担的社会责任就带有很大功利性，试图以企业公民的良好形象来冲抵对环境对社会的一些违规行为。其实，对环境的破坏，企业不能以承担了一定社会责任来抵消。正如张维迎所说的：“每天一个公司发一个社会责任报告，我真的不相信它能起好的作用。”

　　2014年博鳌论坛将主题确定为“亚洲的新未来：寻找和释放新的发展动力”。对中国来说，最大的发展动力应是转型与可持续发展。可持续发展、资源保护最后都需找到很好的商业模式才有终极支撑。这里需政府与企业为创新发展模式提供一个更好的氛围与制度环境，企业是逐利个体，缺乏大局意识，缺乏规制、不鼓励创新的氛围，企业会伺机投机、惰于创新及破坏环境。可持续发展需依靠企业作为创新主体，政府主要提供环境。企业的社会责任需要存在于一个有规制的、可持续发展的环境中。至于消费者消费的价值观，构建有效的制度文化，制度鼓励节约资源、可持续发展等，消费者观念就会逐渐发生转变，而若制度暗中鼓励了投机与过把瘾，那么消费者观念就健康不起来。