美国次贷危机、欧债危机以及亚洲金融危机，对世界经济都造成了重大影响，殃及许多国家。英国也不例外，2008年金融危机使其经历了二战以来最长的经济衰退。2012年第三季度和第四季度，英国国内生产总值连续萎缩。从技术上看，国内生产总值连续两个季度出现萎缩，表示该国经济陷入衰退。当时，英国经济不景气，收入增长缓慢，失业率居高不下，老百姓怨声载道。
许多人担心英国经济将遭遇新一轮技术性衰退。但是几次危机下来，人们发现，无论经济经历了什么样的风雨，似乎对金融从业人员的收入影响都不大。在英国，就是银行经营再困难，有的甚至经营亏损，需要政府拿出纳税人的钱来拯救，其高管却仍能拿到巨额奖金。
英国《金融时报》最新公布一份调查报告显示，近几十年来，英国金融从业人员收入增长最快。该项调查在对近40年来各行业工资数据进行研究后发现，在英国，金融服务从业人员、医生以及律师在过去40年中收入不断增加。但是，多数学术及专业技术人员的收入在下降。研究发现，1975年伦敦金融服务业职工的平均工资为每年3800英镑，学术界人士为5000英镑，自然科学研究人员和工程师当时比金融界人士收入高出10%左右。但是现在，伦敦金融服务从业人员的平均年薪加奖金是10.2万英镑，而学术专业人士只有4.8万英镑，自然科学研究人员为4.2万英镑，机械工程师为4.6万英镑。
有关统计数据显示，巴克莱银行高管的收入在过去30年飞涨了5000%，而普通人的工资只涨了3倍。
2008年金融危机以来，上百万人失去工作。英国国家统计局公布的数据显示，2011年第四季度，英国失业率比前一季度提高0.1个百分点，至8.4%，为16年来最高值。尽管，英国经济从去年开始明显好转，经济增长也在提速，但是，金融银行业的收入，特别是银行高管的惊人高额奖金仍然让公众不满意，并受到一些政客的指责。
迫于监管部门和公众舆论压力，英国几家银行也先后限制了现金奖金的发放。汇丰控股通过发行股票为银行家支付现金奖金，巴克莱银行去年曾表示会将现金奖金限制在6.5万英镑以下，苏格兰皇家银行和莱斯银行也同时限制了现金奖金。英国金融服务监管局(FSA)要求银行削减员工奖金以留存为资本金。英国保险业协会(ABI)也表示银行应为投资者增加分红，而不是为员工加薪。
英国高收入研究委员会对此提出几点建议，包括让雇员参与工资分配决策，公布企业前10名高管的收入，强迫公司制定高管收入与雇员平均收入的比例，要求公司透露董事会成员的总收入，成立一个国家机构监督高收入阶层。