近日，一则题为“公务员收入不高，你为啥不信”的新闻，再一次把公务员收入这一敏感话题推到了风口浪尖。
　　公务员收入到底高还是不高？如今面临的是一个矛盾而又尴尬的局面：一方面，有去年多名副镇长因难以养家糊口而辞职的消息见诸报端，广东等多地人大代表呼吁给公务员涨工资，河南六成公务员因为收入太低想辞职；另一方面，公务员工资高、福利多、有灰色收入，已经是群众心中根深蒂固的印象。但在冷水江“被公开”的公务员工资显示，冷水江市绝大多数公务员的实发工资均在2001元至4000元之间。不少人表示与公务员高收入的印象完全不符，非常意外，但民众似乎依然不愿意相信这就是公务员收入的全部。
　　是什么原因让民众不愿意相信公务员收入不高呢，笔者认为有以下原因：一是公务员收入对公众来说还不够公开透明，就如同蒙面的少女，难免引起人们的遐想，二是公务员收入的复杂和不规范，特别是各种节假日福利等撩拨着大众敏感的神经，三是少数害群之马滥用职权、贪污受贿，窃取“灰色收入”，造成极坏的影响。
　　公务员收入的不透明，不但无形中增加了政府与群众的距离感，有违同人民群众血肉相连的初衷，而且会降低政府在群众中的公信力，更会因此而造成公务员队伍精英人才的流失。
　　所以，笔者认为，是时候揭开公务员收入的神秘面纱了！首先，政府应该建立渠道让群众能很直观地了解公务员的收入，比如在门户网站定期公开，群众相关问题来访认真回复释疑；其次，从制度上规范公务员收入，严格执行中央八项规定和关于禁止各种节假日发放福利等相关规定；再次，要建立健全监督机制，依法惩处贪腐，清除公务员队伍中的“硕鼠”。
　　不管公务员收入面纱下是怎样的面孔，都应该尽快揭开，哪怕有瑕疵，都应该主动接受群众的监督，并做到及时修补，不能再“犹抱琵琶半遮面”了。