近日，一个含有湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭遇网友围观。因其查询密码设置得过于简单，很快有网友从该网站查到该市各政府机关、单位的公务员工资，发现绝大多数在2001元至4000元之间，以致有跟帖者大呼意外。(2月11日《南方都市报》)

　　连日来，关于公务员工资有叫苦的，有主动晒的，之前，湖北省人大代表、蕲春县株林镇党委书记陈菊珍就抱怨，作为一名正科级干部，每月工资2400元，“随便一个打工的都挣得比我多”。但这些涉及的工资往往都是个人的，这次，一个市财政系统的工资发放情况“被”公开，数据翔实很有证明力，让很多公众都对公务员工资有了新的看法。

　　有网友说，“好低哦，靠这工资买房，要到下辈子吧”，把它看成心声吐露也好，吐槽也罢，但多少都反映出网友对公务员待遇的一种看法——基层公务员待遇或许没有想象的那么夸张。但之所以公众对公务员待遇会有非议，完全缘于信息的不对称。公务员待遇问题往往都是个体的自说自话，并无此般公开的数据佐证，况且前些年，不乏有公务员在网上大晒自己丰厚的工资、福利，引得网友们大呼“羡慕嫉妒恨”。

　　在公务员待遇方面，信息的不对称给社会更多的遐想空间，公众对蒙着面纱的公务员待遇当然更愿意从最坏的角度做打算，这是信息不对称的必然结果。公职人员作为掌握权力的一方，本身就容易不被社会完全信任，如果在福利待遇方面遮遮掩掩，只会加剧信任鸿沟，叫苦不迭理所当然地会被解读为矫情和撒娇。信息不对称让公务员在声嘶力竭争取涨工资的时候，也如目今这般缺少有力的“谈判筹码”。

　　基层公务员工资低、待遇差或为事实，但公开不保障、透明不实现，就无法抵挡公众的吐槽和口水。这份“被公开”的工资表，虽是意外曝光，但围观者众，满足了公众对公务员工资一探究竟的求解心理，也因此改变了不少人的态度。一份翔实的公开数据胜过“现身说法”者无数，这既是透明政府运行的原则，也是平息公众质疑的最有力证据。其实，公众很多时候也不是不讲道理，只是信任隔离、迷雾丛生之下，对话必然失去应有的理性态度和公正立场。

　　信息公开的作用已经为现代社会所检验，不仅可以防范权力出轨，遏制腐败，还能有效地消弭误解与非议，弥补信任鸿沟。一份偶遇式的泄密工资表就能改变一些人对公务员工资的看法，这比叫苦与辟谣的说服力大得多。由此，我们更是能够真切地感受到公开的力量。

　　在经济持续增长而公职人员工资基本不动的现实下，涨工资不是不可以有，但必须要给个说法先，而这个说法正是要以公开透明作为保障，包括权力运行过程、公职人员薪酬待遇等的全面公开。密码简单也好，哭穷“阴谋”也罢，从网络围观的热情来看，公众对公务员工资的期待就是希望其“密码”越简单越好，可以简单到无需黑客出力即可看清一二。