今年黄金周,各地依然“堵”声一片:车站、高速、景区、旅店、餐馆都堵,最终让人心里添堵。原本想放松休闲,却总是疲于奔命。
黄金周制度已例行十多年,地球人都知道会拥堵,但人们还是纷纷出行,很多是迫不得已,因为没有其他时间可以出去游玩。尤其对于工薪阶层来说,有长假才能回家探亲、外出旅游。从这个角度看,带薪休假制度亟待健全,给予公民自由选择放假时间的权利。
事实上,切实有效地推行带薪休假制度,早在1995年就写进了劳动法,2008年国务院又发布条例,规定了职工有带薪休假的权利,但这一行政规定本身的法律地位较低,也没有严格的处罚条款,因此很多用人单位并没有遵照执行,而相关部门也没有主动监督检查这一条例。
落实带薪休假,需要法律的强力保障。面对各种性质的单位,要有相应的法律规定。另外有调查显示,越是规范的、劳动方相对雇佣方地位越高的单位,带薪休假落实得越好,所以要不断提升劳动者的议价能力。
除了推进带薪休假制度,还有一些办法也能或多或少缓解拥堵。例如管理部门进一步加大信息公开的力度,通过电视、网络、手机等各种方式,让游客对路况和景点景区的情况有更多了解。此外,对于博物馆以及自然遗产类的景点,可以实行预约制;热门景观应该评估最合适的接待规模,对游客进行限量。
破解拥堵,人人有责。特别是道路堵车,很多是人为因素,频繁变道想超车、驾车打电话、前后车距过小等等,不按规范行车导致了交通事故。同样,在景区游客已经过多的时候,一些人不按规定排队,也加剧了拥堵。
期待着“逢假必堵”的怪圈早日打破。也只有等这个问题解决了,才真正是一个黄金般珍贵的黄金周。
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