国家旅游局副局长祝善忠日前介绍，中国人公共假期每年已有115天，达到中等发达国家水平。
　　115天的假期？不算不知道，一算吓一跳，原来一年的假期可以如此长。如果从总量上看，这真是悠长的假期。按照新闻中的说法，中等发达国家的休假水平也不过如此。这当然是值得骄傲的进步。可问题是，面对这样悠长的假期，公众为何还满腹牢骚呢？难道他们对115天的假期还有意见，难道365天让他们天天休息，大家才高兴？
　　其实，国人向来是容易满足的，他们肯定不会如此贪心。问题只是出在了如何评价公共假期上。从数量角度看，假期总长并不短。但公共假期可不仅仅是个数量概念，公共假期首先是一种权利，公众多是从享受公共假期权利的角度，审视公共假期的质量。
　　而如果从权利角度审视，115天公共假期水平如何，就需要实事求是讨论了。
　　首先，这样的假期有多少人可以完全享用？诚然，很多人的假期达到了115天，但不同职业不同身份的人，假期的长度可是不同的，很多人的假期不仅没有这么长，甚至连春节这样的假期都得不到保证，他们或自愿加班，或被动加班，他们似乎不属于115天假期的享受者。他们难道不需要被关注？
　　其次，如果享受到这样的假期，假期的质量怎么样？以刚刚过去的春节假期为例，回家过年不用说了，每年的春运都是一次苦不堪言的人在囧途；出去旅游也不用说了，挨宰被坑成为常态。其对应的生活质量可能是让人失望的。
　　第三，如果享受不到这样的假期，是否权利可以得到救济或弥补呢？休假权和加班工资翻倍是明文规定的，可现实中，这两方面都不乐观。每个假期过后，都有人抱怨不能休假或是加班拿不到钱。
　　休假是人们的一种权利。因此在评价公共假期时，不仅要有数量的视角，也不应该缺少权利的视角，休假的权利得到了怎样实现，直接决定了休假的水平到底有多高。当过于强调假期数量时，那些关心自己切身休假权利的人们自然心里不爽。