国家质检总局近日在全国产品质量监督工作会议上表示，今年将在食品和消费品生产企业中率先实行 “产品质量状况主动报告制度”。此外，质检总局已培训了首席质量官2142人，在900余家大中型企业建立了首席质量官，而今年将在大中型骨干企业推广设立首席质量官。（2月16日《新京报》）
　　笔者丝毫不怀疑国家质检总局的“行政好意”，在产品安全和质量问题难以杜绝的情况下，借助主动报告制度，提升企业和有关人员的自律和慎独意识，改善食品安全整体态势。但我还是不敢乐观，理由如下：
　　其一，某些企业的产品质量自律意识已下滑到了令人惊讶的程度，让其自行申报质量问题，会出现更多的自我袒护、遮遮掩掩。大企业和知名企业的社会责任感都严重匮乏、缩水，小企业、小作坊的质量意识，就更不敢指望了。
　　其二，会让相关职能部门的监管责任感和使命感受到淡化和降低。
　　其三，“主动报告制度”在有些地方已有尝试，仍未能杜绝产品质量问题。比如该制度2012年在珠海实施后，“珠海市去年未发生重大食品药品安全事件”，但食品药品质量问题，仍然存在。
　　其四，还会增加企业的经济负担。据报道，质检总局已培训了首席质量官2142人，按照常态，这种培训应该不会是免费的。
　　与其在“主动报告制度”下功夫，不如加强主动监管和严厉处罚。比如对于各种监管漏洞，进行认真堵截；比如对于屡次出现质量问题的企业和责任人，要进行重罚处罚，甚至处以刑罚。再比如还应该强化监管人员的责任感，实施质量监管责任制，对监管人员不力者，给予重罚等。
　　总之，质量问题的核心更应该掌握在监管人员手里，维系在监管职能部门的手里，通过这种主动性监管，敦促企业和相关人员不敢放松质量意识，提升质量紧迫感，这才是提升质量意识的最有效手段，而不必总是打“主动报告的擦边球”，虽然热闹，却华而不实，收效甚微！