中欧陆家嘴国际金融研究院执行副院长刘胜军，日前在接受采访时称，解决收入分配失衡的问题要保证两点：一是机会公平，二是“富不过三代”。出台遗产税已经是刻不容缓的事情。（11月22日《新京报》）
　　对于一个社会而言，如果阶层固化定型，形成权力、财富与贫困的“世袭”，会产生“强者愈强、弱者愈弱”的马太效应。政府不断加快收入分配改革，就是为了增加城乡居民收入，遏制收入差距拉大后贫富阶层固化的趋势。不过，解决收入分配失衡问题，是否就得保证“富不过三代”，值得商榷。
　　拒绝阶层固化，是指通过合理、充分的阶层流动使整个社会充满活力。由于背景相异、能力不同，我们无法保证每个人都能通过奋斗成为富人，只能是创造公平竞争的阶层流动平台，让所有人看到向上攀登的希望。在机会公平的情况下，富贵一族同样拥有“富过三代”的权利。历史上这样的例子不胜枚举。豫商的代表康百万家族，上自第六世康绍敬，下至第十八世康庭兰，纵跨明、清、民国3个历史时期，一直兴盛了12代、经历了400多年辉煌。
　　“美国的遗产税率是45%，这样遗传三次，到后代那里已经剩不下多少了。”这样的推理看似合理，却忽视了一个重要前提，即富二代、富三代、富四代们可以通过个人努力，不断创造和积累新的财富。美国的联邦遗产税始于1788年，1916年联邦政府开征总遗产税后，作为经常性的税种被固定下来。然而，从老洛克菲勒建立庞大的石油帝国至今，洛克菲勒家族已经发展到第六代。瑞典遗产税曾经高达98%，但拥有阿斯利康、伊莱克斯、爱立信等众多跨国公司，几乎控制了整个瑞典的经济命脉的瓦伦堡家族，也已富过五代。现在，国内的一些高校开办“创业人才孵化班”，许多富二代们选择自己创业，就是为了磨炼意志，走出“富不过三代”的魔咒。
　　此前中央已经明确收入分配“提低、控高、扩中”。“控高”而不是“削高”、“降高”，相比之下，收入分配改革更应保证的是“穷不过三代”。一方面，健全社会保障体系，改革“双轨制”，提高社保标准；同时建立中低收入者的工资增长机制和支付保障机制，让更多的人有机会通过努力实现草根逆转。