亏损央企高管为什么不集体降薪
2012-10-16   作者:肇南  来源:证券日报
 
【字号
  中兴通讯三季报预亏17.5亿元,大出市场意外,在把亏损原因公告清楚之后,中兴通讯对投资者表示歉意并决定管理层集体降薪,这也大出市场意外。中兴通讯不是第一家宣布降薪的公司,在这之前,比亚迪、三一重工等公司都开始通过降薪减少人力成本来“渡过难关”,但宣布管理层集体降薪的,至今,笔者没有见到“雷同”的。
  对上市公司来说,集体降薪可是个稀罕物,很少见,但集体涨薪却司空见惯,在一些亏损公司中,涨起薪来也是不含糊。有媒体在今年4月曾对1361家已公布年报的上市公司统计分析,高管薪酬同比上涨20%。1300多家上市公司中,净利润同比下降的有429家,其中,286家公司的高管薪酬出现了同比增长,占比67%。
  业绩好不差钱,奖励自己的高管,激励其再接再厉,这都不难理解,但统计显示,七成亏损公司高管涨薪,为数不少的上市公司业绩大幅下滑,但高管涨薪却毫不怠慢,解释起来似乎不容易。更令人难以理解的是,高管涨薪潮也在ST公司中兴起,*ST国兴,业绩不敢恭维,但公司高管的工资却不降反升。不知这样的公司高管是如何想的。
  业绩不见起色,甚至一塌糊涂,高管理应率先担责,在体现自身价值的薪酬上动刀子,更彰显一种敢于负责的胸怀,高管薪酬高低直接影响到上市公司业绩,主动降薪也体现了对投资者的一种担当,从管理层面看,这体现了“责和利”的制约机制。
  但这份胸怀和担当似乎少得可怜。一些央企,譬如中国远洋、五矿发展等业绩变脸之快,也是出乎投资者的意外,作为共和国长子,是不是在降薪方面率先而为,做出榜样,笔者对这是抱有期待的,但令笔者很是遗憾,高管集体降薪的公告迟迟没有看到。
  在追问亏算央企高管为啥不集体降薪中,中国铝业还是值得一说的,继2008年降薪后,中国铝业2011再度降薪30%。中铝2011年年报显示,2011年,中铝应付职工薪酬约为4.66亿元,相比2010年6.36亿元的薪酬水平,降幅近30%。中国铝业的高管降薪多少,这个谜团不知啥时能解开。
  搜索央企高管降薪的新闻,寻找起来不是很容易。2008年,非上市公司,国家电力集团面对企业亏算,集团领导带头降薪30%,国家电力集团以实际行动与企业利亏共担当的举动,在金融危机肆虐的2008年,还是赢得了不少的掌声。这样的案例没有出现在上市公司中,笔者是不无惋惜。
  有的央企反其道而行之,业绩下滑反而给高管加薪,这也很难让人理解,中石油、中石化就曾经有这样的经历。这对比中兴通讯的集体降薪,是不是就显得很拿不出手。中兴通讯高管集体降薪,值得央企,特别是那些亏损的央企细细揣摩。
  凡标注来源为“经济参考报”或“经济参考网”的所有文字、图片、音视频稿件,及电子杂志等数字媒体产品,版权均属经济参考报社,未经经济参考报社书面授权,不得以任何形式刊载、播放。
 
相关新闻:
· 收入分配改革方案年内将出 拟严控央企高管薪酬 2012-03-29
· 上市央企高管平均薪酬33万 2011-11-10
· 中国工程院增选院士傅成玉等多央企高管被淘汰 2011-07-04
· 央企高管大可不必对挨骂想不通 2011-06-16
· 中石化董事长等多位央企高管候选院士 2011-05-25
频道精选:
·[财智]诚信缺失 家乐福超市多种违法手段遭曝光·[财智]归真堂创业板上市 “活熊取胆”引各界争议
·[思想]投资回升速度取决于融资进展·[思想]全球债务危机 中国如何自处
·[读书]《历史大变局下的中国战略定位》·[读书]秦厉:从迷思到真相
 
关于我们 | 版面设置 | 联系我们 | 媒体刊例 | 友情链接
经济参考报社版权所有 本站所有新闻内容未经协议授权,禁止下载使用
新闻线索提供热线:010-63074375 63072334 报社地址:北京市宣武门西大街甲101号
Copyright 2000-2010 XINHUANET.com All Rights Reserved.京ICP证010042号