富士康的用工情况，能够很好地体现我国劳动力现状，是值得好好研究的。在待遇高于平均水平情况下出现这样那样的问题，反应出：1、新生代员工的观念变化较大。2、企业管理模式要跟上时代，以人为中心作出调整。3、生活成本上涨，工资虽然整体提升，压力依然没有减轻。这是做工厂需要警惕的。