2月27日，有消息称江苏常州城管一线共有12名硕士，而且这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查工作。消息一出立即引发网友热议，一些网友称，硕士去做初中生就能干的工作，这不是浪费吗?面对热议，这些硕士城管队员和城管部门表示，他们一点都不觉得浪费。(2月28日《现代快报》)　
　　江苏常州城管一线的这12名硕士生，并不全是硕士毕业之后才进入城管队伍的，有的人是当了城管之后进修的硕士学位。网友们争论“硕士当城管是人才浪费”，这一方面源于他们对硕士生还存在着某种心理崇拜，另一方面可能还源于他们对城管这个职业的“轻看”。如果说“硕士生当城管是人才的浪费”，那么博士生去殡仪馆工作算不算人才浪费?高校的辅导员也必须是硕士学历这又算不算是人才浪费?
　　我们当然可以说这些现象都是人才浪费。但是，“工作没有高低贵贱之分”的理念必须得到正视，无论一个人具备什么样的学历，我们必须尊重他自由择业的权利，硕士生不但可以当城管，即便他去摆摊当小贩，这也不值得大惊小怪。与其争论“硕士生当城管是不是人才浪费”，倒不如从“硕士生当城管”的社会背景里考察一下社会就业环境。
　　江苏常州城管一线的这12名硕士生中，有一些人是通过考公务员进入城管队伍的。我相信这12名硕士城管中，并不是所有人都把城管作为心目中最重要的职业来设计，他们很多人放弃了自己的专业所学从事城管工作，那是因为他们所学专业的岗位可能已处于竞争饱和的状态，城管只是他们不得不选择的职业，如果不当城管，他们很可能将捧不到饭碗。当城管并不是他们的意愿决定的，而是社会就业的大环境决定的。与那些找不到工作的硕士生们相比，当城管的硕士，这已算是资源优化利用了。
　　如今讨论“人才是否浪费”这样的命题，已经不能仅仅局限在是否用非所学、学历和岗位是否如公众期望的那般匹配等等框架中了，更要从社会就业的大环境中来衡量人才是否被浪费掉了。当社会就业环境不景气的时候，能当一名城管，或许这已是不错的选择。
　　把想象中高素质的“硕士”，与具备很多“话题元素”的“城管”对接起来，确实可以激发起舆论的热情，但是，从现实的社会就业环境看，讨论“硕士城管”是不是“人才浪费”，这是一个伪命题。倒不如撇开这些喧嚣着的话题泡沫，认真反思如何改善我们的就业环境，或者讨论一下高学历的城管从业者，是否可以真的改善城管形象与城管理念，这才是这场争论的正道。