对于当下欧美而言，正在从萧瑟的深秋，迈入更为冷酷的寒冬。在欧美债务危机持续恶化之下，新一轮裁员潮正再次涌来。
　　11月23日，诺基亚西门子（简称诺西）宣布裁员1.7万人，这是继11月18日美银宣布未来数年裁员约3万人之后，又一个震惊全球的事件。
　　此次诺西的大规模裁员，既可理解为全球电信设备制造业竞争加剧的结果，在过去数年全球最大的10家电信设备商，经过倒闭、出售、合并后，已变成今天的5家，又可理解成，欧美债务危机持续恶化的必然，在欧美银行业普遍收缩信贷、市场需求加速减少的情况下，诺西此次大规模裁员可谓在情理之中。
　　回顾2008年美国次贷危机全面爆发以来，在经过华尔街逾10万人的裁员之后，高科技企业的裁员亦紧随其后，2008年9月惠普裁员2.46万人、2009年3月IBM裁员5000人、2009年4月通用裁员2万人、2009年12月福特裁员近9000人。
　　金融危机所引发的信用体系崩溃，必然会迅速扩散至实体经济，2009年底陆续爆发的欧债危机亦是如此，仅2010年欧洲规模企业即裁员近10万人。在今年欧债危机深度恶化以来，更是如此，这轮裁员潮亦是先由金融业开启，瑞士信贷裁员2000人、汇丰控股裁员3万人、巴克莱银行裁员3000人、苏格兰银行裁员2000人……迄今为止欧洲银行业已裁员近8万人。在欧洲金融业大规模裁员时，实体经济的领军企业亦紧密相随，今年9月标致裁员1万人、10月雪铁龙裁员5000人，11月23日诺西更是宣布裁员1.7万人。
　　如果说，在过去30年欧美将纺织、服装、家具、电器等传统行业的生产制造环节，逐步转移至发展中国家并相对裁员，尚属主动产业转移的话，那么，在2008年至今的欧美高科技企业陆续通过裁员，继而相对减少生产规模，并将生产制造环节逐步转移外包，则更多是一种无奈。
　　这种无奈，不仅在于欧美企业，更在于欧美政府。之于企业而言，在经济前景暗淡偏向紧缩时，通过裁员以及生产制造环节的转移外包，尚可认为是求生本能、要素资源的合理配置。但是，企业相对合理的举动，对于政府而言却是个灾难，其充分彰显出当下欧美经济的困境，因为确保就业率几乎是政府合法性的依据。
　　这种由经济不景气、以及企业裁员引起的失业率高企，已陆续引发美国“占领华尔街”的运动、以及欧洲部分城市的暴动。但截至10月份，美国失业率仍处于9.1%的高位，且算上兼职和故意失业人数，其实际失业率已高达16%以上。而欧洲更遭，其失业率已高达10%左右，其中青年失业率超过21%，西班牙和希腊的青年失业率更是高得离谱，分别高达45.7%和39%。
　　基于这样的背景，此次诺西高达1.7万人的大规模裁员，可谓是继2008年裁员潮之后，又一轮裁员潮到来的标志性事件。而由此引发的，将不仅是全球电信设备制造产业的分化，更可能会催生欧美经济、乃至政治的新一轮变革。\