春季的到来总是为世间万物赋予勃勃生机。而在2011年这个春季，上市公司高管的增持行为也如春天般烂漫，为国内A股市场的春天装点了别样景色。
　　有统计显示，上周仅有2家公司的高管减持套现，另有3家公司的高管进行了增持。这是2010年7月份以来首次出现高管增持家数多于减持家数。如果时间再往前推，可以发现，高管减持的家数、金额呈现持续下降趋势。3月14日至3月20日当周有23家高管减持，合计减持金额超过2亿元。3月21日至27日当周有14家高管减持，合计减持金额为1．01亿元。而上周高管减持家数仅有2家，合计减持金额也仅有306．48万元。高管减持金额持续下降现象已经维持了1个月左右，这种现象可能意味着高管对后市乐观情绪在上升。
　　更进一步的统计数据显示，今年4月至21日，沪深两市共有49家公司高管持股数量发生变动，其中，增持家数为29家，累计增持数量1504.93万股，根据增持期间平均价计算，增持所耗资金约3.06亿元，而同期高管套现金额约1.13亿元，即4月高管净增持1.93亿元。
　　从时机上看，进入春季，自然界经过万物经过严冬，沉睡的意识开始萌动，开始进入最有活力的自然阶段。正如古语所说，一年之计在于春，春天是一年的开始，要在这个时节为全年的工作做好安排。而且，随着一季度宏观经济数据的出炉，开局良好的宏观经济形势给市场带来的是更多的交易信心。再者，去年以来，股市的萎靡不振使许多上市公司的股价大幅下跌，部分上市公司的股价甚至被腰斩，与此同时，上市公司的业绩反而增长。经过此番大浪淘沙，有相当部分公司的价值被市场低估，而价值回归是市场颠扑不破的道理，高管选择此时增持也就成为必然。
　　从市场层面看，高管增减持数据一直被市场高度关注。高管减持量持续下降，增持量持续上升往往表明管理层对公司发展前景十分乐观，预示相关个股已经显现出投资价值，同时也为市场参与者增强了信心。从2007年有统计数据至今的情况看，高管减持下降时，后市继续走高的概率较大。最为典型的是，2007年8月、2009年4月、2009年10月、2010年7月期间，高管减持数额均出现了持续下降，但大盘指数随后大幅上扬。
　　此外，上市公司高管增持还具有更重要的指向性意义。作为上市公司高管，对上市公司经营现状与未来前景了解得是最多最透彻的，再加上对行业趋势相对准确的把握，在公司股价处于低谷状态，亦或还有广阔空间时进行增持，成为部分上市公司高管顺理成章的选择。事实上，自今年1月以来，高管就悄悄掀起了一阵增持潮，虽然年前的寒流一度让其账面财富有所受损，但开年以来股市的温和上涨已经让早有动作的高管从中获益不菲。
　　在此，还需要说明的是，上市公司高管增持不同于上市公司增持。部分上市公司增持可能会出于自身目的，如再融资、股权激励等，而通过作秀来提高股价；在认为公司股票价格表现与公司的内在价值不相符、公司的价值被严重低估时，部分上市公司也会通过二级市场进行增持，以向市场传递上市公司自身对未来发展前景充满信心的信号。而上市公司高管增持完全是自掏腰包，用的是真金白银，未来股价的涨跌将直接影响自己的收益，因此，高管对公司股价低估的判断要相对真实的多，对市场参与者的投资参考也更有价值。