据新浪娱乐报道，华谊兄弟总裁王中磊日前首次承认：周迅与华谊兄弟的签约已于上个月到期，且不会再续约，而李冰冰和黄晓明还在就新合约细节与公司协商中。至此，关于周迅、黄晓明、李冰冰约满华谊后选择“单飞”的热闹传闻，总算有了一个明确的说法。
　　澄清旗下知名艺人（周迅集多项影后桂冠于一身，是国内娱乐圈公认的一线当红明星）的去留传闻，是华谊兄弟高管的权限和职责所在，王中磊对此作出交代理所当然。不过，让人感到遗憾的是，作为创业板上市公司的华谊兄弟，竟然在第一时间将对周迅解约的表态通过新浪娱乐向网民吹风，而不是通过其上市平台——深圳证券交易所发布公告。在娱乐大众和履行上市公司信批义务孰先孰后之间，华谊兄弟选择了前者。
　　无疑，华谊兄弟是国内娱乐圈的公司老大，但是，它还有一个更重要的身份：深圳创业板上市公司。因此，在涉及对公司业绩和发展可能产生重大影响的事项时，华谊兄弟应第一时间在深交所发布相关公告。而明星艺人的去留，恰恰是在对华谊兄弟公司业绩和发展可能产生重大影响的事项之列。
　　券商分析师指出，华谊兄弟属于轻资产公司，其核心资产就是旗下所拥有的知名艺人，这些知名艺人的留去与多寡，将在极大程度上决定华谊兄弟核心竞争力的强弱。而华谊兄弟也认识到这一点。在其最新公布的发展规划中，华谊兄弟表示，未来几年，公司将在现有人才储备的基础上，继续重点引进、培养和储备人才，其中包括国内一流的制片人、导演、监制及宣传发行人才、知名艺人等。而在其更早公布的招股说明书中，华谊兄弟指出：影视及艺人经纪服务行业具有较强的专业性，优秀人才的专业能力及丰富经验是本公司的宝贵财富；公司拥有包括黄晓明、李冰冰、周迅、邓超等著名艺人在内的国内富有竞争优势的签约艺人队伍，这些优秀人才对公司的经营业绩具有重要影响。由此可见，华谊兄弟对于招揽和挽留明星的重要性心知肚明。既然如此，华谊兄弟为何没有及时采用信息披露的方式，向该公司众多投资者（股东）告知周迅的签约变动情况呢？在我看来，以下两个原因或许可以做注解。
　　其一，华谊兄弟在影视娱乐圈浸淫多年，信奉“娱乐至上”的运作理念，加上多年来与其打交道的媒体人士主要是娱乐记者，导致华谊兄弟养成了以处理娱乐新闻的态度澄清旗下艺人跳槽传闻的职业习惯。其二，影视公司登陆创业板，在中国内地资本市场，尚属新鲜事物，作为“第一个吃螃蟹”的华谊兄弟，还没有形成一家成熟的上市公司所应具备的企业文化。换言之，华谊兄弟虽然在物质层面上完成了从普通公司到上市公司的华丽转身，但是在精神层面上，它还没有适应公众公司的思维习惯。从深谙娱乐圈的曝光规则到精通上市公司的信息披露制度，华谊兄弟还有很长的路要走。
　　以上看法，对于华谊兄弟而言，或许有求全责备之嫌。但是，作为一家志存高远的创业板上市公司，华谊兄弟应该以理性的态度看待此事，并不妨以此为契机，反思自身与媒体打交道的方式，从而涵养尊重“三公”原则的信批文化。苟如是，不仅是华谊兄弟以及相关投资者的幸事，也将在中国创业板日臻完善的道路上留下可圈可点的精彩一笔。