石家庄市新华区近日处理了12名上班时间浏览股票信息和上网玩游戏、聊天儿的机关干部。据了解，该区纪委监察局分别对他们进行了通报批评、书面告诫，其中11人还将接受为期半个月的教育培训。
之所以处理这12名干部，是因为“这12名机关干部的行为严重违反了政府机关的工作纪律和工作秩序”。既然定性了，就应该依法处理，这个法就是今年刚颁布的《行政机关公务员处分条例》。仔细查阅《处分条例》，第六条明确规定了公务员处分的种类共有六种，即警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，条例里面找不到“通报批评、书面告诫和教育培训”的种类，也就是说这种处分是没有任何法律意义的。
更有趣的是，教育培训，一般认为是组织对下属员工的一种关怀，是一种组织福利，而不是一种处分种类。接受教育培训，不需要上班，不需要干事，工资照拿，估计大多数人都会愿意接受这种处分。从这方面看，新华区纪委监察局对违纪干部的处理，不像处分，倒像是一种变相福利。
要建立“廉洁、务实、高效”的政府，有三个基本条件，一是薪水基本满意，第二个条件就是人尽其能，事归其人，第三个条件就是赏罚分明。对于一个“廉洁、务实、高效”的政府，民众比谁都更加期待。对违纪干部的处理，严惩是民众最大的期望。我们期待政府部门的措施应符合民众的期望，处分干部就要有一个处分的样。 |
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