2014年的公募基金行业充满了感伤的离别气息。一个季度内,已有近百名基金经理出现了变更,其中不乏备受瞩目的基金经理离职,更有久经沙场的公司高管作别。而在公募基金这座围城之内,不少新生代基金经理的横空出世也给行业注入了全新的活力。可以说,2013年以来市场剧烈分化加速了新老基金经理的更替。 根据数据统计,在普通股票型、偏股混合型以及灵活配置型基金中,2012年全年共有84只产品出现了基金经理变更,而2013年全年基金经理变更的产品数据激增至143只。如今,2014年一季度刚过,已经有60只产品更换了基金经理。业内人士认为,价值派基金经理在2013年的成长股结构牛市中业绩考核不佳,是基金经理变更频繁的主因之一。 从2013年的业绩表现上看,重仓成长股的榜首基金与重仓金融股的末尾基金业绩差距几乎达到100%,基金经理的投资理念决定了业绩排名的位置。顺应市场的人留了下来,始终不改价值理念的基金经理则在今年相继离开。 另一方面,业绩做得好的成长派基金经理强调选股、淡化择时,不喜欢谈价值派所重视的估值,更重视上市公司的行业前景与业绩增速。但成长派基金经理在2010年至2012年也经历过成长股漫长的调整,只有熬过来的人才能享受到成长股丰收的喜悦。 在这种重视一年期业绩排名的行业格局中,坚持单一投资风格的基金经理很容易在市场风格轮动中错失机会,承受来自各界的质疑与压力。2013年以来的成长股行情让不少价值派基金经理黯然离开。
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