1月17日，方正富邦、天治基金共3位基金经理离任。之前的14日，大摩华鑫、泰达宏利基金旗下各有一位基金经理离任。记者根据证监会公示数据整理显示，截至1月17日，28家基金公司发布了62条基金经理变动公告，其中多以增聘为主。
　　从今年发布的公告来看，基金经理离职已提前出现小高潮。今年以来，基金经理解聘已达32人次。而去年同期，基金经理离职仅12人。基金业内人士预测，假设今年年初增聘基金经理的基金，是出于为原任基金经理离职做准备，则今年一季度基金经理离职潮或持续蔓延。
　　1月10日，方正富邦基金旗下的方正富邦互利定期开放债基金、方正富邦货币和方正富邦创新动力3只不同类型的基金，同时增聘公司投资总监沈毅为基金经理。时隔一周，这3只基金就发布原基金经理离职公告。
　　去年收益排名倒数的股票型基金东吴行业基金14日增聘刘元海担任基金经理。由此，该基金也再次成为双基金经理制的成员，刘元海与任壮共同管理该基金。
　　深圳一位基金公司副总经理向记者透露，春节前后一般都是基金经理离职的高峰期。领完年终奖后，一些绩优的基金经理可能会集中跳槽。“今年选择去新成立的基金公司任职的人会有所增加，特别是很多新公司都有了股权激励的安排。”
　　上海一位不愿具名的基金分析师对记者称，基金经理的离职潮，多数是因为业绩不佳所致。基金公司对其所管理的基金业绩不满，希望通过此举来改善局面。　(摘自《南方都市报》)