“基金经理又换了一个，不知道今年业绩怎么样？买基金说是把钱交给专家理财，可这专家理财的效果太差了，还不如我自己理财呢！”近日，笔者的一位朋友在聊天中抱怨，对此，笔者也深有同感，因为笔者投资的几只基金也都亏损严重，基金经理都换了几拨，可是，业绩却不涨反跌，令人非常怀疑这些“专家”的理财能力。那么，这些“专家”都在干什么呢？
　　日前，不断有基金公司发布基金经理离任的公告，有统计数据显示，今年以来，被解聘基金经理已达32人次，基金经理离职又现小高潮。那么，基金经理这么频繁的更换是否会影响到其管理基金的业绩呢？答案是肯定的。
　　根据好买财富的统计显示，更换掉前期业绩较差的基金经理对投资者较为有利；而前期业绩较佳的基金，在更换基金经理后，业绩则出现了明显下滑。若出现同一基金公司多位基金经理同时离职时，该公司团队稳定性将出现问题，投资者应考虑择机退出。
　　由此可见，当基金公司换帅、基金经理更换后，基金业绩都会出现一定波动，基民投资风险上升。
　　基金经理的频繁流动是当前中国基金业的一个很无奈的想象，基金业有一句话是，“铁打的基金，流水的经理。”公募基金更被称为基金业的“黄埔军校”。很多优秀的基金经理往往不能接受公募基金的“清规戒律”，到最后多半奔私或单干。与此同时，随着基金业的快速发展，行业人才储备不足也导致了行业流动性大和基金经理的年轻化。
　　近年来，公募基金经理平均从业年限始终保持低位。数据显示，目前国内基金公司共有基金经理817人，担任基金经理的平均年限为2.74年，约四分之一从业年限不满1年。具体来看，从业不满1年的人数为191人，比例高达26.27%；1年以上3年以内的从业人员为149人，比例为20.50%。从国外经验来看，基金经理的任职时间一般以3至5年为一个周期。
　　多数基金都认为，每一任基金经理风格不尽相同，年轻基金经理管理经验不足，实际操作经验欠缺等，造成了基金风格很难持续，收益率差。
　　当然， 基金业的正常人才流动是不可避免的，但是人才流动若超出了行业正常发展的需求，则可能损害基金持有人利益，给广大基民带来直接的负面影响—相关基金的不稳定和业绩下滑，基民利益无法得到保障。
　　由此来看，基金行业在加快发展的同时更应该思考目前行业中存在的问题，这样也许未来才会走的更快、更稳。