城商行换帅从来没有那么多争议，因为一直以来，以行政任免的方式空降银行高管的事情已经屡见不鲜，一些银行高管由政府官员担任，这常常被业界评价为“外行领导内行”。
　　北京银行与徽商银行这两家城商行换帅，尽管都被质疑为“内定”，带有指派的性质，并惹来外界强烈的非议，但却出现截然不同的结果。后者，徽商银行新帅李宏鸣来自行政系统，历任黄山市委副书记、黄山市市长、宿州市委书记等职位，完全没有银行从业经历，但依然顺利接班。
　　而北京银行副行长张东宁接任北京银行行长一职，是该行自1996年成立以来首次实现行长内部培养、内部接班，不过在交接过程中，因为程序问题而遭到外资股东的强烈不满，最终不得不首次给这位新行长设立“试用期”，看“表现录用”。
　　2013年8月，已在北京银行服役长达17年的行长严晓燕，提请辞职，新行长由原党委副书记、副行长张东宁接任。不过，此次北京银行决定为严和张的交接设“过渡期”，期内新老行长将一起工作。这种设“过渡期”一举，在A股上市银行中属于首例。
　　对于“过渡期”，北京银行未给出准确期限，外籍董事叶迈克建议严晓燕任期延长一年，而吴晓求等独立董事的意见是设立几个月过渡期，建议与监管部门充分沟通，争取不超过一年。
　　从设“过渡期”至今，北京银行新、老行长共事已超4个月，按照北京银行公告，过渡期或将在2014年上半年结束。从业绩方面来看，2013年上半年，北京银行的业绩好于大部分上市银行。不过，2013年第三季度，北京银行的净利润明显下滑。所以，严晓燕离开后，带领北京银行实现业绩增速对于张东宁而言是不小的挑战。
　　褪去“严”味的北京银行能否继续保持城商行佼佼者地位，在张东宁带领下的北京银行未来发展如何，H股上市一事能否有新进展？这些都令外界对2014年的北京银行有所期待。