重庆万州的何医生在一家民营医院工作十几年，单位未替他办理养老保险，何医生向医院提出辞职后，本应由单位缴纳的社会基本养老费能否获得赔偿？万州区法院近日对此案作出判决，医院应赔偿何先生社会基本养老保险费近1.31万元。万州区法院一审判决驳回医院的诉讼请求；由医院支付何先生2012年1月至2月10日工资6215元；由医院赔偿何先生社会基本养老保险费近1.31万元。
　　经查明，1999年，何先生到万州某民营医院工作，从事医生职务。直到2011年1月之前，何先生与医院之间没有签订劳动合同。在医院工作期间，从2004年1月起，何先生以个人名义建立社会基本养老保险关系，并缴纳保险费。2004年1月至2010年12月，何先生共缴纳了养老保险费1.83万余元。2011年1月，医院统一参加了社会保险，但没有缴纳社会保险费，直至当年10月才开始缴费。去年初，何先生以“因本人有个人原因，不能继续在院工作”为由，向医院提出辞职，并于2月10日离开医院而解除劳动关系。随后，双方就养老保险缴费问题到法院打起了官司。
　　在庭审中，医院诉称，何先生在医院上班期间，医院按照规定支付了各项费用给何先生。医院、何先生之间约定，单位和个人缴纳的保险费用发给何先生，由何先生自己去办理个人养老保险，并缴纳相关费用。此后，发放工资时，何先生已领取每月350元的保险费。对此，何先生辩称，从2004年1月至2010年12月期间，我以个人身份参加了养老保险并缴纳了养老保险费用，医院应赔偿他缴纳的应由用人单位承担的社会基本养老保险费近1.31万元。
　　法院审理认为，医院在与何先生建立劳动关系后，没有按规定为何先生建立社会基本养老保险关系，何先生便以个人的名义建立养老保险关系和缴纳保险费。由于个人只有一个养老保险账户，已缴年份单位不能补交；劳动者也不能在继续参保的情况下，要求退出部分已经缴纳的保险费。何先生实际上是为医院履行了义务，且由于个人参保，没有享受到单位补贴，无法享受社会保险待遇。因此，何先生要求医院按20%承担已缴保险费的请求，法院予以支持。对于医院主张社保费用双方约定发放给何先生，由于医院没有提供相应的证据予以证实，法院不予支持。遂作出上述判决。