背靠股东方强大的渠道资源，又是近“千亿”级别的银行系公司，在这样的背景下，面对渠道肯定应该有相当的议价能力。然而，现实的情况却是，工银瑞信基金的尾随佣金长期居高不下，不仅在同规模公司中没有体现出应有的议价能力，其尾随佣金甚至远远高于行业平均水平。
　　以2013年半年报为例，天相投顾数据显示，行业平均的客户维护费率占基金管理费比例为17.28%，而工银瑞信却达到了26.21%，远远超过行业平均水平。
　　而与同等规模的基金公司相比，工银瑞信所支付的尾随佣金，则更是高得有些令人看不懂。截至2013年年中，富国基金和华安基金规模均低于工银瑞信，其中，华安基金上半年管理费收入与工银瑞信相同，均为3.92亿元，其支付的客户维护费占管理费的比例仅为14.57%。这意味着获取同样的管理费，工银瑞信支付的尾随佣金比华安基金多了近80%。此外，富国基金上半年管理费收入略高于工银瑞信，为4.17亿元，其支付的客户维护费占管理费的比例也仅为15.58%。
　　即便从“银行系”基金的所支付的尾随佣金水平来看，工银瑞信作为“银行系”规模最大的一家基金公司，其“议价能力”也难以得到体现。
　　与此同时，工银瑞信旗下基金的业绩表现却乏善可陈，最近两年该公司旗下权益类基金的超额收益率仅为2.13%，在61家基金公司中排名47位；其固定收益类产品也仅排在了中游。

(摘自《上海证券报》)