7月30日，梅安森发布公告称，公司拟向激励对象发行500万股限制性股票。梅安森此次激励计划的激励对象为公司董事、高级管理人员和核心技术、业务、管理人员共计72人，其中董事、高管4人，核心技术、业务、管理人员68人。据公告，此次梅安森推出的股权激励授予价格为前20交易日均价的一半，若顺利行权，公司高管无疑会得到可观的利益。
　　尽管梅安森此次推出的股权激励锁定年限为4年，然而有分析人士认为，此次激励计划的目标对公司来说或并无难度。2011年11月上市的梅安森，IPO募投项目“煤矿安全监控装备产业化基地及研发实验中心项目”于今年6月末达到可使用状态，随着该募投项目的顺利达产，公司的营业收入和利润总额将在现有的基础上再翻一番，这也将导致此次公司的股权激励或无约束力。
　　而根据公告测算，梅安森此次的股权激励首次授予的限制性股票为450万股，费用为2348.42万元。分析人士认为，这将会给公司净利润带来一定影响，也将影响中小投资者的部分利益。

(摘自《证券日报》)