员工认购自家新基金往往被定义为新基金支援力量。但今年员工支援新基金发行情况较往年略有下滑，仅65%的新基金有员工参与，其中不少自购额不足万元，象征意义大于实际意义。
　　证券时报记者统计显示，截至3月24日，今年以来共发行了53只新基金(除去交易型基金和发起式)，其中19只新基金没有基金公司从业人员参与，也就是说，有员工认购的新基金占比接近65%，对比前两年的情况，员工自购新基金比例通常在7成左右，在新基金发行非常困难时期这一比例还要高。今年的比例有所下降。
　　具体来看，今年以来基金公司从业人员自购新基金合计达到929.96万份，而今年9成新基金是低风险产品，从业人员也主要认购的是低风险产品，偏股基金很少。
　　目前来看，员工自购新基金多数在10万元以下，有11只新基金的员工认购数量低于1万元。认购额最少的为中银标普全球精选，员工认购仅988.32份，占比为0.0004%。其次，海富通现金管理货币基金、广发理财30天、万家14天理财、华夏纯债、长城岁岁金理财等基金的员工认购额也很低。
　　不过，也有2只新基金从业人员认购份额超过百万，分别为工银瑞信[微博]增利分级基金、东吴内需增长基金，基金公司从业人员认购份额分别达到485.3万份、112.2万份，占比达到0.23%、0.24%；还有10只新基金的从业人员自购份额超过10万份。
　　在基金发行市场冷清的背景下，基金公司高管、基金经理、市场人士等会出手认购支援，甚至不少基金公司硬性要求员工自购。深圳一位业内人士表示，目前基金公司对新基金成立规模期望值有所降低，下达的硬性指标也减少了，员工自购更是一种自发行为，但认购额较少不具备指导意义。
　　有业内人士认为，基金公司员工认购新基金，能和投资人利益捆绑在一起，这也是发起式基金设立的初衷。海外数据显示，基金经理是否将钱投入自己管理的基金对业绩有直接影响。业绩优良基金的基金经理自购基金平均金额达到35.4万美元。基金研究人士王群航[微博]认为，基金公司高管或基金经理自购行为值得提倡，投资者应关注高管认购行为对行业的积极意义。